유아교육기관운영원리(중간)_1. 유치원과 어린이집 교직원의 배치기준을 비교하여 설명하시오 2. 유치원과 어린이집의 재정 운영을 위한 재정관리의 기본원칙을 비교하여 설명하시오 3. 유아교육기관의 안전한 놀이환경을 조성해주기 위해 점검해야 할 사항에 대해 기술하시오 4. 유아교육기관 운영의 다양한 영역과 원장의 직무를 (1)

목차

1. 유치원과 어린이집 교직원의 배치기준을 비교하여 설명하시오
2. 유치원과 어린이집의 재정 운영을 위한 재정관리의 기본원칙을 비교하여 설명하시오
3. 유아교육기관의 안전한 놀이환경을 조성해주기 위해 점검해야 할 사항에 대해 기술하시오
4. 유아교육기관 운영의 다양한 영역과 원장의 직무를 고려할 때 자신이 가장 잘할 수 있다고 생각하는 영역(또는 내용)과 더 많은 노력이 필요하다고 생각하는 영역(또는 내용)을 쓰고, 그 이유를 서술하시오

본문내용

1. 유치원과 어린이집 교직원의 배치 기준을 비교하여 설명하시오.
교직원을 배치하는 것은 유아 교육기관을 운영하는 데 매우 중요한 요소이다. 개인의 업무 역량과 자질을 고려한 배치가 아이들의 성장과 발달에 있어서 매우 커다란 영향을 미칠 수도 있기 때문이다. 먼저 유치원의 교직원 배치 기준을 설명하면, 크게 교사, 방과 후 과정 교사, 보직교사, 수석 교사로 구분된다. 교사의 경우 원장, 원감 외에 학급마다 1명 이상의 교사를 배치하여 학급을 담당하도록 해야 하고, 2학급 이하의 유치원은 원장 혹은 원감이 학급을 책임질 수 있다. 방과 후 과정 교사는 방과 후 과정을 운영하는 유치원에 해당하는 사항으로 각 학급 담당 교사 외에 방과 후 과정을 운영하는 담당 교사 1인 이상을 배치할 수 있다. 배치 기준은 관할청이 담당하고 있다. 보직교사는 11학급 이하의 유치원 중에서 교육부 장관이 지정하는 연구학교에는 보직교사 추가로 배치할 수 있다. 3학급 이상이고 5학급 이하이면 1명, 6학급 이상이고 11학급 이하이면 2명, 12학급 이상이면 3명을 추가로 배치할 수 있다. 보직교사에 대한 명칭은 관할청이 지정하고, 보직교사의 종류와 업무 분담은 해당 유치원의 원장이 지정한다. 수석 교사는 유치원별로 1명씩 배치하는데, 100명 이하 혹은 학급수가 4학급 이하인 유치원에는 배치하지 않을 수도 있다. 수석 교사는 학급을 담당하지 않는 것이 원칙이지만 유치원의 여건에 따라서 학급을 담당할 수도 있다.
다음으로 기타 교원을 둘 수 있는데, 각종 교육과정 운영을 위해서 교원 외에 강사나 기간제 교사, 명예 교사를 두어 유아교육을 담당하게 할 수 있다. 예를 들어, 체육 활동을 지도하는 교사나, 예술 활동 프로그램을 위해 기타 교원을 배치할 수 있다. 이럴 때 강사는 유치원장이나 유치원의 경영자가 강사의 자격 기준을 지정하여 임용한다. 이외에도 계약 의사나 간호사, 영양사를 둘 수 있고 필요한 경우 1명 이상 배치할 수 있다.
영양사의 경우, 한 번에 100명 이상의 아이들에게 급식을 시행하는 유치원의 경우 면허를 받은 영양사 1명을 배치할 수 있다. 급식 시설과 설비를 갖추고 급식을 하는 2개 이상의 유치원이 인접해 있는 경우에는 같은 교육청의 관할구역 안에 있는 5개 이내의 유치원이 공동으로 영양사를 배치하여 둘 수 있다. 의사나 간호사 등의 의료 인력의 경우에는 교원 외에 계약 의사, 간호사 또는 간호조무사 등을 1명 이상 둘 수 있지만 의무 사항은 아니다.

참고 자료

김정숙⦁이수민⦁박진아, 유아교육기관 운영관리 교재 & 멀티강의
임상도, 2019, 「유아교육기관 운영관리 관련 연구 동향 분석」, 한국아동교육학회
이대균, 2005, 「유아교육법 시행을 위한 기초 연구­유치원 운영실태 평가를 중심으로」, 한국영유아교원교육학회