어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 '임금' 때문이다.

소개글

어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두 가지다. ‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장에 내재된 ‘구조적 관계’로 볼 것인가? 두 가지 관점에 따른 차이를 서술하고 본인이 지지하는 관점을 이유와 함께 서술하시오

목차

1. 서론

2. 본론
1) 산업현장의 위험에 대한 두 개 관점의 정의와 차이점
2) 내가 지지하는 관점과 그에 대한 이유

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

대부분의 산업현장은 사회에 존재하는 다양한 수요를 충족시킴으로써 조직의 영리적 이윤을 추구하기 위한 방향으로 움직이기 때문에 고도로 발전되어 사회 구성원들의 욕구가 다양하게 형성된 현대 사회에선 그 수요를 충족시키기 위해 산업현장 역시 굉장히 다양한 모습을 보이고 있다. 하지만 산업현장의 다양한 모습에도 불구하고 각 현장은 필연적으로 일정 수준의 위험이 수반되며 이 위험은 다분히 계급적인 성격을 가지기 때문에 우리 사회의 건전성을 높이기 위해선 반드시 복지 차원에서 이 산업현장의 위험을 바라보는 올바른 시선이 형성되어야한다. 때문에 이하의 본문에서는 산업현장의 위험을 ‘개인의 계약관계’로 바라보는 관점과 ‘구조적 관계’로 보는 관점의 차이를 알아보고 내가 지지하는 관점을 밝힌 뒤, 그에 대한 이유를 기술해보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론

1. 산업현장의 위험에 대한 두 개 관점의 정의와 차이점

1) 산업현장의 위험을 ‘개인의 계약관계’로 바라보는 관점의 정의
모든 산업현장은 고용주와 노동자의 민간 계약(개인의 계약)을 기반으로 한다. 때문에 산업현장의 위험을 ‘개인의 계약관계’로 바라보는 관점에서는 작업장에 존재하는 위험을 노동계약 당사자들끼리의 협상을 통해 최종적으로 노동자가 개인적인 판단을 내려 결정하는 요소로 본다.

참고 자료

강상준 교수님, ‘산업복지론 교재’, 한국방송통신대학교