방송통신대) 전략적 간호관리 간호학 - 1.건강관리조직(예:병원) 갖는 특성 설명, 2.과학적 관리론과 인간 관계론 비교, 간호사가 신명나게 일하게 필요한 견해 3.간호사가 조직에 만족하고 몰입위해 변화할 측면

과제정보

학과	간호학과	학년	4학년
과목명	전략적간호관리	자료	44건
공통	(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 ... 더보기 (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오. 접기

목차

1. 병원조직의 특성
1) 인간이 주된 서비스 대상
2) 다양한 목표
3) 다양한 직종
4) 보건의료서비스 제공자와 소비자의 갈등
5) 상호의존성
6) 통제와 조정의 어려움

2. 과학적 관리론

3. 인간 관계론

4. 간호사들이 신명나게 일하게 하기위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해

5. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면

본문내용

1. 병원조직의 특성
병원조직은 국민건강 향상과 병원경영 목적의 달성을 위해 의료 인력을 비롯한 여러 구성인력들이 일정한 구조와 관리 체계 하에서 서로 협동하여 환자진료, 의학교육, 의학연구와 공중보건활동을 수행하는 사회단위의 하나이다.
1) 인간이 주된 서비스 대상
병원조직도 다른 조직과 유사한 특성을 많이 갖고 있으나, 가장 독특한 차이는 병원조직의 취급대상이 인간이라는 점이다. 이러한 특성은 여러 가지 윤리적 이유 때문에 의료기술의 개발과 적용에 제약요인으로 작용할 뿐만 아니라 보건의료서비스의 전달 과정이 소비자들의 사회적 및 개인적 특성에 의해 영향을 받을 수 있다. 즉 서비스의 내용이 사람에 따라 각기 다를 뿐만 아니라 객관적인 평가가 어렵기 때문에 생산된 의료서비스의 적정관리가 어려운 점이 있다.
2) 다양한 목표
병원조직은 일반 사업조직의 이윤추구 등과 같은 영리조직이 아닌 비영리조직이 대부분이다. 따라서 병원은 사회적 역할을 다하기 위한 ① 환자의 진단과 치료, ② 의학⦁의료기술의 연구, ③ 의료 인력의 교육과 훈련, ④ 공중보건기능이라는 목표를 수행해야 하는 책임이 있다. 그리고 병원의 이해관계집단의 요구를 수용하기 위해서 ① 환자에게는 양질의 의료를 제공하고, ② 병원직원에게는 직업생활의 질을 보장하며, ③ 경영자에게는 설립목적 달성과 투입자본의 안정성을 보장하면서, ④ 지역사회 또는 국가에 대해서는 의학발전, 의료인공급, 의료제도 개선 등의 임무를 수행해야하는 다양한 목적달성에 이바지해야 한다.
3) 다양한 직종
병원조직은 의사, 간호사, 약사, 의료기사, 일반관리직, 단순노무직 등 다양한 직종이 근무하고 있고, 구성원들의 전문성도 매우 다양하다. 교육 배경, 사회적 지위, 경제적 수준의 차이가 많아 협동적인 분위기 보다는 자기지향적인 성격이 강하다.
그리고 병원조직은 전문직의 권한이 일반 관리직보다 우세한 특성이 있다.

참고 자료

간호관리학. 박성애 외6명. 군자출판사. 2010년
간호관리학2 지성애 외4명. 수문사. 1996년
행정조직의 이해. 이평원. 형설출판사. 2003년