생활속의경제=시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다.

과제정보

학과	교양과목	학년	공통
과목명	생활속의경제	자료	38건
공통	시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오(30점). Ⅰ... 더보기 시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오(30점). Ⅰ. 최저임금제의 이론적 배경(5점) Ⅱ. 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과(5점) Ⅲ. 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률) (5점) Ⅳ. 새로 출범한 문재인 정부는 지난 달(2017년 7월)에 2018년부터 법정 최저임금 시급을 2017년 대비 16.4% 대폭 인상한 7,530원으로 확정 발표하였다. 나아가 2020년에는 2017년 대비 3년 만에 파격적으로 55% 인상하여 시급 1만원을 목표로 한다고 하였다. 새 정부의 이러한 정책방식에 대한 반응은 찬반양론이 팽팽히 맞서고 있는데, 특히나 회사측의 반대여론이 거세다. 우리나라 현실을 감안하였을 때 예상되는 결과를 긍정적 측면과 부정적 측면으로 나누어 설명하시오(5점). V. 현 정부의 최저임금 정책에 대한 자신의 의견을 찬성 혹은 반대의 입장에서 논리적으로 전개하시오(10점). 접기

목차

1. 서론

2. 본론
2-1 최저 임금제의 이론적 배경
2-2 최저 임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적인 효과와 부정적인 효과
2-3 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이
2-4 문재인 정부의 최저 임금 정책에 대한 긍정적인 측면과 부정적인 측면

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

1. 서론
매년 직장인, 아르바이트생들의 입에서 나오는 이야기 중 하나가 바로 최저시급과 관련된 이야기다. 그리고 매번 나오는 “최저시급이 얼마에서 얼마로 인상된다.” 라는 이야기는 계속해서 나오고 있다. 그렇다면 왜 최저임금이라는 제도가 생겼는가에 대한 것과, 최저임금제의 장단점, 그리고 현재 문재인 정부의 정책에 대해서 살펴보면서 현재의 최저임금 정책이 올바른가에 대해서 생각해보는 시간을 가지도록 한다.

2. 본론
2-1 최저 임금제의 이론적 배경
시장경제체제에서의 정부 시장개입을 제한된다. 하지만 시장의 실패를 보완할 때, 또는 분배의 형평이 맞지 않는 경우에는 정부가 시장에 개입해야 하는 경우가 생기게 된다. 그때 정부가 개입하는 방식 중 하나가 가격통제이다. 시장균형가격보다 높은 수준의 가격을 최저가격을 설정하는데, 이것 중에 대표적인 것이 바로 노동시장에서의 임금을 최저수준으로 정하는 최저임금제이다.

참고 자료

최저임금위원회 홈페이지 연도별 최저임금 결정현황원
경제학의 주요 개념 아주대학교 경제학과 교수 김철환
문외솔. (2016). 최저임금 변화가 노동시장에 미치는 영향. 규제연구, 25(2), 139-161.