[행정조직론 공통] 과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론을 설명하고, 이 세 이론에서 공통적으로 발견되는 특징을 논의해 보시오

과제정보

학과	행정학과	학년	2학년
과목명	행정조직론	자료	9건
공통	과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론을 설명하고, 이 세 이론에서 공통적으로 발견되는 특징을 논의해 보시오. 과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론을 설명하고, 이 세 이론에서 공통적으로 발견되는 특징을 논의해 보시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 과학적 관리론
1) 시간 연구의 원리
2) 성과급의 원리
3) 계획과 작업 수행 분리의 원리
4) 과학적인 작업 방법의 원리
5) 관리 통제의 원리
6) 기능적 관리의 원리
2. 행정관리론
1) 명령통일의 원칙
​2) 계층제의 원리
3) 통솔범위의 원칙
3. M. Weber의 관료제론
1) 전통적 지배
2) 카라스마적 지배
3) 합법적 지배
4. 과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론의 특징
1) 과학적 관리론의 특징
2) 행정관리론의 특징
3) M. Weber의 관료제론의 특징
5. 과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론에서 공통적으로 발견되는 특징
1) 구조와 관리
2) 접근 방법
6. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
과학적 관리론이란 최소의 비용과 노력으로 최대의 성과를 확보할 수 있는 유일 최선의 방법을 찾아내기 위하여 과학적인 관리, 기술을 적용하는 고전적인 관리이론이다. 또한 행정관리론은 정치, 행정의 이원론이 대두되면서 행정을 권력 현상으로서가 아니라 관리 현상으로서 파악하려는 경향이 나타났다. 즉, 행정이 정치로부터 행정의 독자성이 인정되면서 테일러의 과학적인 관리 방법을 행정에 적용하여 행정의 과학화에 기여하려고 했던 것이다. 그리고 M. Weber의 관료제론은 과학적 관리론이 주로 노동자들을 감독하여 능률을 향상시키는 데에 중점을 둔 것에 대하여 조직의 구조 면에 관심을 갖고서 최소한의 인적, 물적 자원으로 조직의 목적을 달성하고자 나타난 것이 바로 관료제이다.

<중 략>

Weber가 이상적인 관료제의 모형을 제시한 이래 Weber의 관료제는 서구식 합리성을 대표하는 조직의 운영원리로 널리 받아들여저 왔다. Weber 스스로는 이 관료제 모형을 자본주의 발전의 중요한 한 원동력으로 상정하고, 한 사회에서의 자본주의 발달여부를 설명하는 주요한 변수로 적용하였다. M. Weber의 관료제모형은 한 사회에 현실적으로 존재하는 관료제가 어느 정도나 합리적인가를 재는 데 사용되는 준거틀로서의 성격을 지니고 있다. Weber의 관료제모형을 이상형이라고 부르는 이유도 여기에 있다. M. Weber 관료제의 이론의 특징은 이념형. 보편성 및 합리성으로 요약될 수 있다. 그 내용은 알아보면 다음과 같다.
①이념형(ideal type)으로서의 관료제는 현존하는 관료제의 속성을 제시한 것이 아니라 다만 관료제의 가장 특징적인 점만 추려서 구성한 가설적이고 추상적인 형태이다. 이러한 의미의 관료제는 현실적으로 반드시 그대로 적용될 수 있는 것을 아니며 오히려 이념적. 이상적인 모형을 전제로 한 이념형이라고 할 수 있다.

참고 자료

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