서강대학교 언론대학원 광고학전공 기출문제유형분석 기출문제패턴탐색 자기소개서작성성공패턴 지원동기작성 면접시험 논술주제

소개글

이 자료는 기출문제의 유형분석 및 패턴탐색과 답변 대응을 위한 연구, 핵심문제 및 전공 문제와 여러 대학원에서 출제되었던 공통상식면접문제 및 면접자료 등 대학원 입학시험에 필요한 입시문제, 논술시험문제 및 자료를 포함하고 있습니다. 또 석박사 과정에 필요한 논술이나 전공과목에 걸맞는 연구계획서 작성방법, 지원동기 작성방법, 자기소개서나 지원동기를 성공적으로 작성하기 위한 성공패턴들이 어떤 핵심주제가 있나 자기소개서에 담으면 절대 안되는 문구나 문장 등 의 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 다양한 자료들은 서강대학교가 아니더라도 어느 대학원이고 입학을 할때 필요한 문제들입니다. 여러 가지 입학시험에 관련한 자료들을 드리는 이유는 우수한 인재를 선발하기 위한 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 여러기관이나 대학에서 조금씩 변형과정을 거쳐면접문제 자료로 자주 활용이 되기 때문입니다. 시험문제는 출제자들(주로 교수님들)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많아 보너스로 드립니다. 또 대부분 시험를 준비하시는 입시 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 시중에 나와 있는 자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될 것이라 생각합니다. 답변의 일부는 유명한 학회지(KCI)나 외국저널(을 번역하여 나름대로 정답을 구성하려 노력하였습니다. 채점자들의 생각과 철학에 따라 다를 수 있으나 보편적으로 학계에서 공인된 이론으로 손색이 없어 입학수에 연구보고서나 논문을 작성하실 때 활용하셔도 좋습니다. 더필요한 자료가 있으면 고객센터를 통하여 문의하시면 됩니다. 제아이디의 자료는 수만개나 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 %가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 추천 댓글이 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘 읽어보고 구매자 평가도 관찰한후 구매하시면 좋습니다.

목차

<제목 차례>
 연구능력의 기본을 검증하는 문제9
가. 연구능력의 기본을 검증하는 문제9
나. 광고인으로서의 자질과 기본 상식을 검증하는 문제27
 최근 언론사 인재선발 경향86
 주요 논술주제와 문제90
 더 참고하면 좋은 문제105
 인성검사 137
 영어인터뷰 설문167
가. 대학원 영어 면접문제 패턴탐색168
나. 전공에 관련된 질문182
다. 성품에 관련된 질문185
라. 인생관(생활철학)에 관련한 질문187
마. 시사문제에 관련한 질문188
바. 국제전문대학원에 관련한 질문190
사. 가족에 대한 질문 191
아. 과거 학교생활에 대한 질문193
 토론 / PPT 핵심문제196
 공통상식문제-시사상식문제197
 핵심 면접팁과 면접자세224
가. 면접의 태도와 효과224
나. 면접 분위기 및 기출문제226
다. 면접 이모저모 226
라. 면접시 평가내용228
 자소서 작성의 성공패턴228
가. 자소서 작성 성공패턴 229
나. 지원 동기 작성요령230
다. 지원자의 장단점 작성요령232
라. 성공실패 사례 작성요령234
마. 전공연구 역량의 작성요령235
바. 순발력 작성요령236
사. 인화/조화/협력 인성의 작성요령237
아. 내용에 담겨야 할 필수 항목238
자. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령239
 자기소개서 작성요령240
 대학원 입학을 위한 자기소개서 견본241
 연구계획서 작성요령244
가. 구성되어야 할 핵심내용244
나. 연구배경의 작성요령245
다. 연구목적의 작성요령245
라. 연구 실시 기관명 및 주소245
마. 연구 지원기관245
바. 연구책임자, 공동연구자, 담당자의 성명과 직명246
사. 연구기간246
아. 연구대상자247
자. 예상 연구대상자 수와 산출 근거247
차. 연구대상자 모집248
카. 연구대상자 동의248
타. 연구방법의 작성요령248
 연구 계획서 구성에 필요한 기타 내용249
가. 관찰 항목249
나. 예상효과 평가 기준 및 방법249
다. 안전성 평가 기준 및 평가 방법249
라. 자료분석과 통계적 방법250
마. 예측 부작용 및 주의사항과 조치250
바. 중지 및 탈락기준251
사. 연구대상자의 이익 및 위험251
아. 연구대상자 안전대책 및 개인정보 보호 대책251
자. 참고문헌252
 연구계획서 견본252
 참고할만한 면접문제254
가. 학교생활에 대한 질문255
나. 기본적인 것에 관련된 질문 258
다. 최근 주요기업 기출 문제273
 공기업 면접출제 예상 문제280
가. 일반적인 질문280
나. 직장과 관련된 예상면접 질문282
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문294
라. 시사문제에 관련한 질문298
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문309
바. 가족에 대한 질문313
 세계 유명 기업들의 면접 시 질문 내용316
가. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문316
나. 세계적기업의 기발한 입시면접 321
다. google의 면접시험문제와 답안예시 324
 수리적 능력을 검증하는 문제 324
 기하학적 해결능력을 검증하는 문제325
 논리적 해결능력을 검증하는 문제326
 순발력을 검증하는 문제327
 직관력을 검증하는 문제328
 소통력을 검증하는 문제329
 apple 사의 면접 질문 330
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 330
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 332
다. 유통 및 애널리스트 직군333
라. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제334
 황당 문제338
 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 351
가. 면접의 개념351
나. 가볍게 넘기지 말라 351
다. 면접관과 피평가자 352
라. 면접이 만능인가? 353
마. 면접은 무용지물인가?354
바. 진실한 면접 354
사. 면접의 형태 356
아. 한국식 압박면접의 양상 359
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 360
 면접의 발전추세 361
가. 화상면접362
나. 술 면접362
다. 행동 사건 면접 363
라. 프레젠테이션364
마. 집단토의 면접364
바. 대학교 입학면접365
사. 대학원 입학면접366
아. 아르바이트생 면접369
 면접시험의 마무리 질문370
 자소설의 독소조항과 훌륭한자소서의 구성371
가. 보편적인 양식과 일반원칙 372
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항373
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 375
라. 진부한 표현은 이제 그만 375
마. ‘AI 면접관’ 376
바. “AI 면접, 효율성·객관성 높여” 377
사. 제 2 [외-국어]379
아. 인공지능(AI) 면접에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁379
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법380
차. 공백기의 설명380
카. 낮은 학점에 대한 훌륭한 변영381
타. 유도 질문에 대해 381
파. 다른 제안의 거부감을 드러내는 것은 금물382
하. 면접을 잘 보기 위한 팁382
 "이런 면접이라면"383
 서강대학교 대학원 입학시험 준비를 위한 기본 정보 391
가. 서강대학교 입학준비 기본정보391
나. 서강대학교 심볼 별명 서강고등학교392
다. 서강대학교의 캠퍼스와 동문394
라. 서강대 종교적 색채와 학풍395
마. 서강학파397
바. 서강대학교 재단399
사. 서강대 대학교 국제교류제도400
아. 서강대학교 고시반 운영400
자. 서강대학교 자매 교류대학401
차. 변리사반408
카. 서강대학교 주요 학술적 성과409

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명77
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 139
[표 3] 면접 복장에 대하여 179
[표 4] 면접에 나오는 주요 질문 항목197
[표 5] 대학원 입시면접에 활용할 문제들 254
[표 6] 인턴이 중요한 이유349
[표 7] 연구과정이나 대학원 진학하며 지니는 고민391

<그림 차례>
그림 1 기업문화가 변하지 않는 가장 큰 이유55
그림 2 선호하는 뉴스형태61
그림 3 전세계 싱크탱크 순위110
그림 4 국제화의 단계112
그림 5 최근 동아시아 정세에 대한 기류 변화114
그림 6 동아시아 안보지형114
그림 7 한을 둘러싼 동아시아 외교현황119
그림 8 세계 경제성장률 전망120
그림 9 색깔로 구분한 국제관계지도121
그림 10 동중국해 방공구역 갈등을 들러 싼 정세122
그림 11 블라인드 입사지원서 항목별 요구사항123
그림 12 일본과 외교문제에 대처하는 적절한 방법124
그림 13 동아시아시아 협력과 갈등의 정세125
그림 14 중국의 신실크로드126
그림 15 동아시아 신냉전구도속 각국의 입장127
그림 16 집단적 자위권의 행사 유형128
그림 17 동아시아 주요 갈등현안과 국가별 목표130
그림 18 동북아 정세132
그림 19 정책결정의 주요 행위자133
그림 20 우리나라 에너지 소비전망135
그림 21 직무적성 고사문제 사례151
그림 22 미세먼지의 크기156
그림 23 추천의 글 견본 1 386
그림 24 추천의 글 견본 2387

본문내용

진출국가의 수, 해외매출비중, 외국인인력 비율 등의 수치들만 놓고 보면 이미 많은 기업들이 글로벌화 되었다고 착각할 수도 있다. 하지만 해외매출비중이 높은(50% 이상) 회사들을 살펴보면 삼성전자, LG전자, 현대자동 차, 한국타이어 등, 해외에서 성과를 내는 데에 글로벌화가 크게 필요 없는 제조업들뿐이다. 반면, 글로벌화가 필요한 서비스나 금융업을 영위하고 있 는 기업들의 성적은 참담하다. CJ, KT, 국민은행, 미래에셋은 물론 제조업 에서는 글로벌적인 성과를 내고 있는 삼성, 현대 계열사들인 신세계, 삼성 생명, 현대해상 등도 해외매출이 전무하거나 5% 미만이다. 이것은 서비스나 금융업은 임직원의 글로벌화 없이는 해외에서 성공하기 불가능하지만, 제조업의 경우 한국사람들로 구성된 본사의 경영진의 의사결정에 따라 전 략과 정책이 독단적으로 결정되고, 충성도 높고 성실한 한국인들 중심으로 실행이 되어도 크게 무리가 없기 때문이다. 좋은 예로는 SK하이닉스가 있다. SK그룹은 내수기업이라는 꼬리표를 벗어나고자 1999년 몽골진출을 시작으로 ......<중 략>