인사 직무수행계획서 예시

소개글

이 직무수행계획서는 "인사" 직무에 특화시킨 직무수행계획서입니다.
이 파일에 들어 있는 주요 업무는 다음과 같습니다.

1) 채용, 승급, 승진, 정규직 전환 운영
2) 운영 규정과 지침의 제·개정 및 관리
3) 이사회 운영 및 부대 업무

목차

없음

본문내용

<인사 담당자 주요 업무>
1) 채용, 승급, 승진, 정규직 전환 운영
2) 운영 규정과 지침의 제·개정 및 관리
3) 이사회 운영 및 부대 업무

위 업무들을 볼 때 000 인사 업무 수행자는 000 사업 환경과 000 사업 계획을 파악하는 것부터 시작해야 합니다. 이를 바탕으로 각 사업과 수행 과제들을 실행하는 “인력”에 대해 생각해야 합니다. 이를 위해서 인적자원관리 HR(Human Resource)에 대한 지식도 요구됩니다. 저는 대학원에서 조직행동을 전공하고, 지금까지 약 1년 7개월 동안 조직에서 인사 관련 업무를 해왔습니다. 이러한 경험을 활용하여 다음과 같이 업무를 수행하겠습니다.