2020년 하반기 국민은행 [찐] 합격 자소서
- 최초 등록일
- 2021.12.20
- 최종 저작일
- 2020.09
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소개글
2020년 하반기에 각 잡고 작성한 자소서 입니다.
자기소개서만 3개월 이상 투자해서 정성껏 작성한 자소서이니까
믿고 참고하셔도 좋습니다.
저는 이번에 취업이 되어 많은 사람들과 자료를 공유하면 좋을 것 같아 올리는 것이니
구매해주시면 감사하겠습니다.
목차
1.KB국민은행 UB부문으로 지원하게 된 계기와 귀하를 채용해야 하는 이유(역량)에 대하여 기술하십시오. (1200byte 이내)
2.본인이 책임감을 가지고 일이나 프로젝트 (또는 과제 등)를 추진했던 경험을 말씀해주세요.
- ①해당 경험에서 본인의 역할과 ②진행과정에서의 어려움 등을 약술하십시오. (1200byte 이내)
3.①가치관이 다른 사람과 함께 일할 때 본인이 생각하는 가장 중요한 것은 무엇이며, ②그 이유와 ③관련된 사례를 약술하십시오. (1200byte 이내)
4.①본인이 생각하는 영업역량이란 무엇인지 정의하고, 귀하께서 UB(Universal Banker)인재로 성장하기 위해 ②어떤 노력을 해왔는지 사례를 들어 기술해주세요. 나아가 ③언택트(비대면) 환경 속에서 KB국민은행은 어떤 영업전략을 수립하면 좋을지 서술하십시오. (3000byte 이내) - 1700자
자기소개서 항목
KB국민은행 UB부문으로 지원하게 된 계기와 귀하를 채용해야 하는 이유(역량)에 대하여 기술하십시오. (1200byte 이내)
[감성 + 금융 = 국민은행]
저는 제 손끝에서 이루어지는 일들이 저의 발전과 더불어 우리 사회에 필요한 사람이 되고 싶다고 늘 생각했습니다. 제가 하는 일이 우리 사회와 맞닿아 있다는 사실은 삶에 대한 보람으로 이어질 수 있을 것입니다. 금융에 대해 공부하면서 은행...…<중 략>
답변 글자 수: 699자 (공백 포함)
본인이 책임감을 가지고 일이나 프로젝트 (또는 과제 등)를 추진했던 경험을 말씀해주세요.
- ①해당 경험에서 본인의 역할과 ②진행과정에서의 어려움 등을 약술하십시오. (1200byte 이내)
[조직의 덫, 편향]
민주주의는 소수의 의견보다는 다수의 의견이 옳다는 것을 전제로 다수의 결정을 따르는 방식이지만 단지 숫자가 많다고 정당성이 확보되는 것은 아닙니다. 이해관계가 첨예하게 걸린 문제를 다수결로 결정하게 된다면 다수의 횡포에 소수는 피해자가 되기 마련...…<중 략>
답변 글자 수: 684자 (공백 포함)
①가치관이 다른 사람과 함께 일할 때 본인이 생각하는 가장 중요한 것은 무엇이며, ②그 이유와 ③관련된 사례를 약술하십시오. (1200byte 이내)
답변 글자 수: 683자 (공백 포함)
①본인이 생각하는 영업역량이란 무엇인지 정의하고, 귀하께서 UB(Universal Banker)인재로 성장하기 위해 ②어떤 노력을 해왔는지 사례를 들어 기술해주세요. 나아가 ③언택트(비대면) 환경 속에서 KB국민은행은 어떤 영업전략을 수립하면 좋을지 서술하십시오. (3000byte 이내) - 1700자
답변 글자 수: 1,745자 (공백 포함)