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한국외국어대학교 글로벌스포츠학부 대학원 학업계획서 자소서작성 성공패턴과 면접시험 구술면접문제 필기시험기출문제 논술문제 인성검사 적성검사

진실한기도
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최초 등록일
2021.12.07
최종 저작일
2021.12
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소개글

이 자료는 구매하신 1부와 보너스 문제와 자료인 무료로 드리는 2부로 구성되어 있습니다. 1부는 전공과 관련된 매우 밀접한 문제들로 주로 구성되어 있습니다. 또 최고학부에 필요한 논술이나 전공과목에 걸맞는 연구계획서 작성들의 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 2부는 어느 대학원이고 입학을 할때 필요한 공통면접 문제들입니다. 2부를 별첨으로 드리는 이유는 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 우수한 인재를 선발하기 위한 문제로 자주 대학원의 면접 문제의 자료로 활용이 되기 때문입니다. 대학원 입시 문제는 면접을 위한 출제자들(주로 교수님들)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많아 보너스로 드립니다. 또 대부분 대학원 입시를 준비하시는 입시 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 한번정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 여기 자료 외에도 많은 자료가 있으나 분량이 많아 다루지 못한 것도 있습니다. 이런 점은 구매자에게 직접 문의 혹은 고객센터를 통하여 상세한 내용을 문의하시면 됩니다. 이 자료는 대학원 입시의 면접 자료이며 일부 몇몇 유명 대학원의 본고사 자료및 논술 고사 자료도 있습니다. 또 직접적인 문제가 아니더라도 대부분 입시면접에 나올수 있는 거의 모든 면접 문제가 망라되어 있어 입시에 꼭 도움이 되시리라 믿습니다. 다만 1부와 2부를 별도로 준비하느라고 간혹 겹치는 부분이 있어 이점은 이해 있으시길 바랍니다. 수백페이지의 자료로 가성비가 충분한 것을 감안해 주시면 합니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 %가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 평가가 있습니다. 고객문의란을 통하여 문의를 하시면 언제라도 구매자료에 관련된 다른 자료를 요청하여 받아 보실수 있습니다.

목차

<1부 제목 차례>
1. 소개의 글 2
2. 대학원 면접에 기본이 중요한 이유8
가. 대학교 혹은 대학원의 교육목표/교육철학의 중요성8
나. 기본이 중요한 이유12
다. 제가 듣고 싶은 이야기는...12
라. 나의 주장에 힘을 실어주는 학문적 능력14
 입시 준비를 위한 기본정보16
가. 한국외국어대학교의 특성 및 기본정보16
나. 한국외국어대학교의 대학원 과정18
다. 외국어대 교육과정상의 특별사항19
라. 한국외국어대학교의 특별한 학생활동30
 꼬리질문과 답변의 간결성32
가. 면접 문제에 대한 답변의 간결성32
나. 꼬리질문의 유형33
다. 꼬리질문의 사례와 답변35
 글로벌스포츠산업학부 대학원37
가. 학과의 특성37
나. 교육목표38
마. I-smart를 선도하는 연구중심 대학원38
3. 글로벌스포츠산업학 대학원의 이모저모39
가. 학문의 개요39
나. 관련학과40
다. 필요한 적성42
바. 졸업 후 진로43
4. 입시에 자주 출제되는 논술43
5. 글로벌스포츠산업학부 전공 면접질문54
6. 영어인터뷰 설문135
가. 대학원 영어면접136
나. 하버드 대학 경영대학원( mba) 입학 면접시험 140
다. 대학원 입시용 영어면접문제 144
라. 전공에 관련된 질문150
사. 성품에 관련된 질문153
아. 인생관(생활철학)에 관련한 질문155
자. 시사문제에 관련한 질문157
차. 대학원에 관련한 질문159
카. 가족에 대한 질문 161
타. 과거 학교생활에 대한 질문163
7. 인성검사와 시사상식문제166
8. 적성검사 및 적합도 검사213
 자소서 입력 항목 분석233
 연구계획서 업무계획서237
가. 요 약 서(예시)237
나. 업무추진 기본방향 239
다. 사업별 추진계획241
라. 추진전략241
마. 추진일정242

<표 차례>
[표 1] 시험문항에 대한 유의점과 준비사항2
[표 2] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 12
[표 3] 입학시험전에 무엇을 해야 하나? 15
[표 4] 면접의 마지막 준비 필수 사항 52
[표 5] 면접 복장에 대하여 (여성)112
[표 6] 면접 복장에 대하여 (남자)123
[표 7] 대학원 영어면접시험의 예제와 하버드 대학의 영어면접시험 136
[표 8] 인성검사문제와 시사상식문제 175
[표 9] 직무수행 목표 241
[표 10] 세부과제 241
[표 11] 추진일정243

<그림 차례>
그림 1 사물인터넷 시장규모49
그림 2 건강보험 노인진료비 추이127
그림 3 인성검사 주요 핵심 tip170
그림 4 인성검사의 문항 구성172
그림 5 미세먼지의 크기194
그림 6 직무적성 고사문제 사례231
그림 7 업무추진 기본방향 240
그림 8 추천의 글 견본 1244
그림 9 추천의 글 견본 2244


<2부 제목 차례>
1. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제10
가. 공통문제12
나. 공학계열 영어인터뷰 문제(NASA)34
다. 공통시사문제39
라. 행정/관리/ 기술직 전공에 관련된 문제82
2. 대학원의 면접 팁105
가. 면접진행방법107
나. 대학원 면접평가109
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴110
가. 자소서 작성 성공패턴 110
나. 지원 동기의 작성요령111
다. 성장과정의 작성요령113
라. 장단점의 작성요령115
마. 성공실패 사례의 작성요령117
바. 역량 표현의 작성요령128
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령129
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령131
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 133
차. 자소서 작성 단계별 주제135
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목136
4. 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)137
5. 외국 유명대학 입학면접 영어인터뷰 준비155
가. Graduate Schools That May Not Require Personal Interviews156
나. Top 10 grad school interview questions commonly asked157
다. Example 1158
라. Example 2161
마. Example 3163
마. Example 4165
바. Example 5167
사. Example 6169
아. Example 7170
자. Example 8172
차. Example 9174
카. Example 10175
타. Example 11177
6. 대기업 공통 면접문제 기출178
가. 속성실전문제 185
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)188
7. 대학원 입학시의 추천서의 중요성 234
가. 추천서의 의미234
나. 좋은 추천서234
다. 지도교수가 쓴 추천서 견본 235
라. 임용 추천서 236
2 편 주요 공기업의 공통적인 전형정보244
1. 1차 서류심사244
가. LG전자의 사례245
나. 현대중공업의 사례246
2. 2차 면접247
3 편 영어면접 답변요령과 질문 251
1. 대화형256
2. 면접형258
3. 한국어 질문 영어답변259
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 260
4 편 다양한 분야별 시험문제269
1. 전공분야의 기출 면접문제269
2. 알아두면 좋은 ppt 주제270
3. 직무검사 272
4. 인성검사면접274
5 편 면접의 대응요령과 실패이유284
1. 면접의 태도와 효과286
2. 면접 불합격 이유 287
3. 면접-인터뷰 문제 289
4. 자주나오는 임원면접 질문290
5. 자주나오는 실무면접 질문 296
6. 순발력 테스트 면접 기출문제298
6 편 주요 기출문제 및 예상문제312
1. 면접예상문제 및 기출문제 312
가. 기본적인 것에 관련된 질문313
나. 최근 주요기업 기출 문제329
2. 공기업 면접출제 예상 문제338
가. 일반적인 질문338
나. 직장과 관련된 예상면접 질문340
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문354
라. 시사문제에 관련한 질문360
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문372
바. 가족에 대한 질문376
사. 과거 학교생활에 대한 질문380
3. 연구계획서 작성요령384
가. 연구배경385
나. 연구목적386
다. 연구 실시 기관명 및 주소386
라. 연구 지원기관386
마. 연구책임자, 공동연구자, 담당자의 성명과 직명387
바. 연구기간387
사. 연구대상자388
아. 예상 연구대상자 수와 산출 근거389
자. 연구대상자 모집390
차. 연구대상자 동의390
카. 연구방법391
4. 기타 기재사항392
가. 관찰 항목392
나. 예상효과 평가 기준 및 방법392
다. 안전성 평가 기준 및 평가 방법393
라. 자료분석과 통계적 방법393
마. 예측 부작용 및 주의사항과 조치393
바. 중지 및 탈락기준394
사. 연구대상자의 이익 및 위험395
아. 연구대상자 안전대책 및 개인정보 보호 대책395
자. 참고문헌396
7 편 타기업, 외국 기업 기출 면접문제410
1. 현대중공업 기출시험문제411
가. 첫날411
나. 2일차413
다. OT 전형413
라. ST 2전형413
마. 전기문제414
바. 전자문제414
사. 면접문제415
2. 삼성그룹 2015년 출제문제418
가. 면접 시험 유형419
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제420
8 편 세계 유명기업 면접질문430
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문430
2. 세계 유명기업면접문제440
3. google의 면접시험문제와 답안예시444
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 445
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제446
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제447
라. 순발력을 검증하는 문제449
마. 직관력을 검증하는 문제451
바. 소통력을 검증하는 문제452
4. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 453
가. 면접의 개념454
나. 가볍게 넘기지 말라 454
다. 면접관과 피평가자 455
라. 면접이 만능인가? 457
마. 면접은 무용지물인가?463
바. 진실한 면접 464
사. 면접의 형태 465
아. 한국식 압박면접의 양상 470
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 472
5. 면접의 발전추세 473
가. 화상면접474
나. 술 면접475
다. 행동 사건 면접 475
라. 프레젠테이션476
마. 집단토의 면접477
6. 대학교 입학면접478
7. 대학원 입학면접480
8. 아르바이트생 면접484
9. 취업 면접485
가. 취업/문과, 취업/이과485
나. 그외 취업 면접 팁.487
다. 직무별, 산업별487
라. 취업 깜짝질문 팁489
마. 마무리 질문490
9 편 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보492
1. 대기업의 인사 담당자들의 충고492
가. 삼성그룹의 선발경향493
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 494
다. SK의 선발경향500
라. LG전자의 선발경향500
마. 롯데그룹의 선발경향501
바. 포스코의 선발경향502
사. 한화그룹의 선발경향503
아. 효성 그룹의 선발경향504
자. 대한항공의 선발경향506
차. CJ그룹의 선발경향506
카. 대림산업의 경우 507
타. 아모레퍼시픽의 선발경향509
파. 대우건설 선발경향509
하. 금융기관의 선발경향510
2. 자소설의 독소문구와 자소서의 핵심내용513
가. 보편적인 양식과 일반원칙 513
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항515
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 516
라. 진부한 표현은 이제 그만 517
마. ‘AI 면접관’ 521
바. 제2 [외-국어]524
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁525
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법525
3. 국내유명기업 적성검사 WRAN 검사 ㄴ용531
가. 이랜드 그룹531
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스533
다. LG그룹 533
라. CJ그룹534
마. 삼성그룹535
바. SK그룹 536
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)536
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요537
5. 대학원 입학시의 추천서의 중요성 539
가. 추천서의 의미539
나. 좋은 추천서539
다. 지도교수가 쓴 추천서 견본 540
라. 교직원 임용 추천서 542
10 편 이런 면접이라면544
1. 어느 수험생의 고백544
2. 애플사의 면접 질문548
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 549
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 554
다. 유통 및 애널리스트 직군556
3. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제557

<표 차례>
[표 1] 인턴이 중요한 이유60
[표 2] 면접 복장에 대하여 (여성)118
[표 3] 공공기관 채용정책의 변화179
[표 4] 면접 복장에 대하여(남성) 238
[표 5] 서울시 공무원 면접시험문제 359
[표 6] 연구과정이나 대학원 진학하며 지니는 고민436
[표 7] 공공기관 채용정책의 변화458
[표 8] 입시에서 자주 응용하는 애플사 난제 모음548

<그림 차례>
그림 1 블록체인 작동원리15
그림 2 4차산업 혁명의 현재와 미래18
그림 3 융합의 사례23
그림 4 디지털 컨버전스 구성도25
그림 5 메모리 반도체 시장규모44
그림 6 이노릭스 기업의 정보지식 융합사례82
그림 7 지능정보산업전망(한국산업마케팅연구소)115
그림 8 지도교수가 쓴 추천서 견본235
그림 9 기업체에서의 대학원 진학 추천서237
그림 10 유럽 앱분야 매출변화284
그림 11 부문별 바이오시장 성장세418
그림 12 전파산업의 분류429
그림 13 정보통신산업실질 성장률추이(자료: 한국은행국민계정)453
그림 14 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1511
그림 15 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2512
그림 16 자소서의 치명적인 합격탈락요인520
그림 17 지도교수 추천서 견본542
그림 18 교직원 추천서 견본543

본문내용

76) 사회연결망이 제대로 작동되기 위한 기저는 무엇인가?

77) 스포츠 경기 성공요소는 어떤것들이 있나요?

78) 체육 활동이 사회문화적 진화 과정을 설명하여라.

79) 세계여성주의가 무엇인가요?

80) 자기결정이론을 정신 분석학과 연결하여 설명하여라.

81) 내재적 동기에 대한 외부 보상실험에 대해서 사례를 하나 설명해 보세요.
☞ 아래 내용을 참고하여 사례를 구성해 보세요.
▶ 이 실험은 개인이 업무를 수행하기 위해 내재적 동기가 유발되어 있는 경우, 외적 보상의 도입이 내재적 동기를 감소시킨다는 가설을 테스트하였다. 실험은 12명의 통제 집단과 12명의 실험 집단으로 나뉘어 3 일간 3 세션으로 진행되었다. 3 세션의 실험이 진행되는 동안 피험자들은 소마 큐브(soma cube)를 주요 업무로 부여 받았다. 각 세션이 진행되는 동안 피험자들은 종이에 그려진 퍼즐의 형상을 맞추어 그 시간을 측정하도록 요청 받았다. 실험은 피험자에게 탁자 앞에 앉아 일정 시간 동안 소마 큐브를 진행하게 한 후 약 8분 정도 실험실에 피험자 혼자 남겨두는 방식으로 진행되었다. 이후 피험자가 혼자서 보내는 자유 시간 중에서 퍼즐을 하는 시간이 얼마나 되는지 관찰하였다. 첫 번째와 세 번째 세션에서는 통제 집단과 실험 집단 모두에게 외적 보상이 주어지지 않았다. 반면 두 번째 세션에서 실험 집단은 소마 큐브 형상 하나를 완성할 때마다 1달러의 외적 보상을 받았고, 통제 집단에게는 주어지지 않았다. 에드워드 데시(Edward Deci, 1942년)는 자유롭게 선택해 쓸 수 있는 시간에 다른 흥미로운 대안을 제쳐두고 아무런 보상도 기대할 수 없는 소마 큐브를 한다면 그것은 내면의 동기부여라고 설명하였다.[10] 결과적으로 세션 1과 비교하여 세션 2에서 외적 보상이 주어졌을 때 피험자는 자유 시간 동안 퍼즐 작업에 더 많은 시간을 할애하는 모습을 보였으며, 세션 3에서 외적 보상이 제거되자 이들은 같은 작업에 세션 1보다도 더 적은 시간을 할애하는 것으로 나타났다. 즉, 금전적 보상을 받은 학생들은 보상을 못 받은 학생들에 비해 이후 자유 시간 동안 퍼즐을 할 확률이 현저히 낮았다. 이는 외적 보상으로 참가자들에게 보상을 제공한 후에 내재적 동기부여가 감소되는 경향을 보여주며 실험자의 가설을 뒷받침하는 결과로 나타났다

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