LG디스플레이 면접 준비자료 (최종합격)

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본문내용

피드백: 장단점에서 단점을 해결할 수 있는 방안에 대해 명확하게 준비해갈 것.
팀 프로젝트 관련해서 팀워크 사례+리더+팔로워 사례 무조건 물어볼 듯.

‘신념과 실행력을 겸비한 사람’이라는 LG Way (LG그룹 인재상) 속에서 LG디스플레이가 더 강조하는 세 가지가 있습니다. 바로 ①열정, ②전문성, ③팀워크

2차는 인성 중심의 질문이 나오는 종합 면접. 자소서 내용을 검증하는 질문을 하기도 함(실무,직무 역량도 20%정도 나옴)
LG그룹의 사고 및 행동 기반이라 할 수 있는 LG Way, 그리고 LG 디스플레이의 인재상에 적합한 인성과 자세를 갖추었는지 알아봅니다. 임원급 면접관 배석 하에 여러분의 입사 의지와 회사에 대한 관심, 그리고 함께 성장해 나가고자 하는 열정을 확인하는 단계
LG 디스플레이에 입사하고 싶은 이유와 함께 본인이 왜 가장 적합한 인재인지를 강력하게 어필할 수 있어야 합니다. 회사에 대한 높은 관심이 엿보이는 답변이라면 더욱 좋겠죠!

자기소개: 어떻게 기여할지, 뭘 하고싶은 지, 뭘 할 수 있는지를 자기소개에 반영하기

생산 Infra
HQ: 서울, CTO: 마곡
구미: LCD - P5, P6, AP3, OLED - E5(중소형)
파주: LCD - P7(NB, MNT, TV), P8, P9(MNT, TV), OLED - E2, E6(중소형)
해외: 중국(광저우/연태/난징 등), 베트남(하이퐁)

LG디스플레이는 1987년 금성사 중앙연구소에서 TFT-LCD 개발을 시작으로 1995년 구미 LCD 1공장에서 양산을 시작하게 되었습니다. 1999년 필립스와의 Joint venture를 통해 LG필립스 LCD가 탄생하게 되었습니다. 또한 2006년 파주 디스플레이 클러스터 준공을 통해 구미를 넘어 파주, 그리고 세계로 뻗어나갈 수 있는 기반을 구축하게 되었습니다.