국사편찬위원회 연구원 연구사 행정직원 면접문제 자기소개서 작성 성공패턴과 면접기출문제와 예상문제 논술문제 인적성검사

소개글

이 자료는 구매하신 1부와 보너스 문제와 자료인 무료로 드리는 2부로 구성되어 있습니다. 1부는 주로 시간이 없는 분을 위하여 핵심 혹은 실전 문제나 기출문제를 주로 다루고 있습니다. 아무래도 면접의 패턴을 잘 파악하려면 기출문제가 중요하기 때문입니다. 1부 문제들은 시중에서 구하기 힘든 혹은 구할수 있어도 많은 시간을 들여 구해야 하는 문제들로 구성되어 있습니다. 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않아 이 자료의 가성비는 1부만 보셔도 충분하다고 생각합니다. 구매하신 1부 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 한번정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 2부 문제와 1부 문제가 서로 항목과 문제가 중첩되는 부분도 있습니다. 1부 2부로 나누다가 보니 나타난 현상인데 넓은 이해 바랍니다. 여기 문제외에 더 필요한 내용이나 자료가 있으면 문의란을 통하여 질문하시거나 요청하시면 답변 드리도록 하겠습니다. 여기 자료외에도 많은 자료가 있으나 분량이 많아 다루지 못한 것도 있습니다. 또 합격자들의 필기시험 점수가 미미하여 일부 기관이나 공기겁에서 논술을 진행하기도 합니다. 논술은 단답형 문제에서 점검하기 어려운 기계적인 답변에서 지원자의 변별력을 가리는데 가장 좋은 시험방법입니다. 이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 국사편찬위원회 연구원(연구사) 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성되었습니다. 국사편찬위원회 연구원(연구사)의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상문제들입니다. 이 문제들은 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 국사편찬위원회 연구원(연구사)에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 공기관의 출제는 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다. 물론 면접관도 자신의 전공 외에는 알 수가 없습니다. 그래서 전공부분 기본적인 것 5개 내외와 일반적이고 통상적인 20-30문제에서 승부를 가르고 있습니다. 그러나 어느 문제제가 출제되나 여부는 여기에 게시되어 있는 문제를 검토하시고 자신만의 내용과 패턴을 정리하셔서 준비하셔야 됩니다.
* 이자료는 국사편찬위원회 연구원(연구사)의 입사면접이나 필기시험 문제로 구성되어 있으며 공통문제에서는 동일 아이디의 제 자료를 구매하실 때 문항들이 중복될 수 있음을 알려 드립니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글
2. 논술주제와 키워드
3. 자소서 입력 항목 분석
4. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제

국사편찬위원회 관련 핵심문제
1. 핵심실전문제
2. 일반상식 기출문제/필기시험문제

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령
[표 2] 핵심! 핵심 , 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과
[표 3] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비

<그림 차례>
그림 1 디도수 공격 상황
그림 2 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합
그림 3 통찰력의 기본
그림 4 학교 교육력의 약화요인
그림 5 사료의 형태상 분류
그림 6 사료의 동시대성에 대한 분류
그림 7 임팩트형 인재상
그림 8 타임사와 라이프 잡지발표의 과거 천년간의 20대 사건

<제목 차례>
1. 연구원(연구사)의 면접 팁
가. 면접방법과 면접 팁
나. 면접진행방법
다. 면접평가와 내용
2. 자소서 작성 핵심내용과 성공패턴
가. 자소서 작성 성공패턴
나. 지원 동기의 작성요령
다. 성장과정의 작성요령
라. 장단점의 작성요령
마. 성공실패 사례의 작성요령
바. 역량 표현의 작성요령
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령
자. 반드시 지켜야할 작성 내용
차. 자소서 작성 단계별 주제
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목
3. 기출토론주제(일반직-기술직 공통)
4. 교육관련 기출면접문제
가. 속성실전문제
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)

주요 공기업의 공통적인 전형정보
1. 1차 서류심사
가. LG전자의 사례
나. 현대중공업의 사례
2. 2차 면접

영어면접 답변요령과 질문
1. 대화형
2. 면접형
3. 한국어 질문 영어답변
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문

다양한 분야별 시험문제
1. 전공분야의 기출 면접문제
2. 알아두면 좋은 ppt 주제
3. 직무검사
4. 인성검사면접

면접의 대응요령과 실패이유
1. 면접의 태도와 효과
2. 면접 불합격 이유
3. 면접-인터뷰 문제
4. 자주나오는 임원면접 질문
5. 자주나오는 실무면접 질문
6. 순발력 테스트 면접 기출문제

주요 기출문제 및 예상문제
1. 면접예상문제 및 기출문제
가. 기본적인 것에 관련된 질문
나. 최근 주요기업 기출 문제
2. 공기업 면접출제 예상 문제
가. 일반적인 질문
나. 직장과 관련된 예상면접 질문
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문
라. 시사문제에 관련한 질문
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문
바. 가족에 대한 질문
사. 과거 학교생활에 대한 질문

타기업, 외국 기업 기출 면접문제
1. 현대중공업 기출시험문제
가. 첫날
나. 2일차
다. OT 전형
라. ST 2전형
마. 전기문제
바. 전자문제
사. 면접문제
2. 삼성그룹 2015년 출제문제
가. 면접 시험 유형
나. 삼성그룹 면접 기출문제

세계 유명기업 면접질문
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문
2. 세계 유명기업면접문제
3. google의 면접시험문제와 답안예시
가. 수리적 능력을 검증하는 문제
가. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제
나. 논리적 해결능력을 검증하는 문제
다. 순발력을 검증하는 문제
나. 직관력을 검증하는 문제
다. 소통력을 검증하는 문제
4. APPLE사의 면접 질문
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군
다. 유통 및 애널리스트 직군
5. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제

대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보
1. 대기업의 인사담당자들의 충고
가. 삼성그룹의 선발경향
나. 현대자동차 그룹의 선발경향
다. SK의 선발경향
라. LG전자의 선발경향
마. 롯데그룹의 선발경향
바. 포스코의 선발경향
사. 한화그룹의 선발경향
아. 효성 그룹의 선발경향
자. 대한항공의 선발경향
차. CJ그룹의 선발경향
카. 대림산업의 경우
타. 아모레퍼시픽의 선발경향
파. 대우건설 선발경향
하. 금융기관의 선발경향
2. 자소설의 독소조항과 자소서의 핵심내용
가. 보편적인 양식과 일반원칙
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라
라. 진부한 표현은 이제 그만
마. ‘AI 면접관’
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여”
사. 제 2 [외-국어]
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법
차. 식상한 이미지 연상기법은 절대 금물
카. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?
타. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야
파. 유도 질문에 대해
하. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물
거. 면접을 잘 보기 위한 팁
3. 적성검사와 적합도 검사
가. 이랜드 그룹
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스
다. LG그룹
라. CJ그룹
마. 삼성그룹
바. SK그룹
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요
5. 쉬어가며 배우는 면접
가. 면접의 개념
나. 가볍게 넘기지 말라
다. 면접관과 피평가자
라. 면접이 만능인가?
마. 면접은 무용지물인가?
바. 진실한 면접
사. 면접의 형태
아. 한국식 압박면접의 양상
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면
5. 면접의 발전추세
가. 화상면접
나. 술 면접
다. 행동 사건 면접
라. 프레젠테이션
마. 집단토의 면접
6. 대학교 입학면접
7. 대학원 입학면접
8. 아르바이트생 면접
9. 취업 면접
가. 취업/문과, 취업/이과
나. 그외 취업 면접 팁.
다. 직무별, 산업별
라. 취업 깜짝질문 팁
10. 적성검사/일반상식 문제

"이런 면접이라면..."

<표 차례>
[표 1] 면접 복장에 대하여
[표 2] 시험문항에 대한 유의점과 준비사항
[표 3] 공공기관 면접 내용과 경향
[표 4] 면접 복장에 대하여 (여성)
[표 5] 인턴이 중요한 이유
[표 6] 면접에서 묻는 주요 쟁점 사항
[표 7] 서울시 공무원 면접시험문제
[표 8] 취업하며 지니는 고민
[표 9] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민
표 10 인성검사 문제의 중요성

<그림 차례>
그림 1 공직 가치체계
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율(출처: 잡아라 잡)
그림 3 국가직 공채 내용의 준거
그림 4 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명
그림 5 공직의 핵심가치
그림 6 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식
그림 7 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징
그림 8 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징
그림 9 자소서의 치명적인 합격탈락요인

본문내용

18) 우리 법률에 규정한 사료의 정의는 어떤 것들이 있나요?
국사 연구의 자료가 되는 도서·사진류·금석 문류·서화류 및 녹음· 녹화 따위를 포함한 문서류를 말한다고 규정하고 있다(제3조).

19) 법률에 의한 국사편찬위원회는 무엇을 하는 기관인가요?
사료의 연구 조사를 위해 사료 연구위원과 사료 조사위원을 두도록 규정하고 있다. 그리하여 사료 연구위원은 사료에 대한 자문· 번역·등사·조사 및 연구를 맡게 하였고, 사료 조사위원은 사료를 효과적으로 조사 수집하기 위해 국내외에 지역 별 또는 기관별로 위원을 위촉해 사료의 조사와 수집을 맡게 했다.(제5·6조)
국내 사료 조사위원의 지역별 사료 조사위원은 해당 특별시·광역시·시·군에 거주하는 자로서 국사에 관한 지식과 사료조사에 경험이 풍부한 자로서 위촉했고, 기관별 사료 조사위원은 국가 기관 또는 법인·단체의 직원으로서 위촉했다(동 시행령 제5조).
그리고 국외 사료 조사위원은 외국에 거주하는 자(외국인 포함)로서 국사에 관한 지식과 사료 조사에 경험이 풍부한 자로서 위촉했다. 또 이 법에서는 사료의 합리적인 수집과 보존 그리고 업무에 관한 협조와 조정을 위해 교육부에 사료수집 보존협의회를 두도록 규정하고 있다. 국사편찬위원회는 사료의 수집·보존 및 정리를 위해 국가·지방자치단체 또는 공공법인에 대해 발행하는 도서와 기타 간행물의 납부를 요청할 수 있고, 요청을 받은 각 기관은 특별한 경우를 제외하고는 이에 응하도록 규정하고 있다(제15조).
이렇게 사료의 조사·수집·보존·편찬 및 발간을 위해 「사료의 수집 및 보존 등에 관한 법률」이 제정 공포되어 있다. 그리하여 국사편찬위원회를 중심으로 사료의 수집과 보존은 물론, 『한국사료총서』등 사료집이 계속 간행, 반포되고 있다. 이와 같이 국가적인 사료
의 수집과 보존사업은 비단 현대사회에서 뿐만 아니라 일찍이 고대로부터 있어 오던 일이었다

압축파일 내 파일목록

2부 공공기관 연구원 연구사 면접문제 면접자료 입사자료 수험족보.pdf
국사편찬위원회 행정직원 연구원 연구사 면접문제 자기소개서 작성 성공패턴과 면접기출문제와 예상문제 논술문제 인적성검사.pdf