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"KAIST교직원"관련 내용입니다.목차
1.KAIST에 직원으로서 지원한 동기를 자신의 직업관 또는 가치관을 바탕으로 기술하시오. (최소 1자, 최대 600자 입력가능)
2.응시원서에 기재한 교육사항(학교교육, 직업훈련 등)이 본인이 지원한 업무 분야에서 어떻게 활용될 수 있을지, 본인이 생각하는 KAIST 직원으로서 갖춰야 하는 자질과 연관지어 기술하시오. (최소 1자, 최대 600자 입력가능)
3.응시원서에 기재한 경험 및 경력이 본인이 지원한 업무 분야에서 어떻게 활용될 수 있을지, 본인이 생각하는 KAIST 직원으로서 갖춰야 하는 자질과 연관지어 기술하시오. (최소 1자, 최대 600자 입력가능)
4.지금까지의 경험 중 개인적으로 가장 힘들었던 경험과 해결 과정에 대해 기술하고, 그러한 경험이 향후 KAIST에서 직무 수행 시 어떻게 도움이 될지에 대해 기술하시오. (최소 1자, 최대 600자 입력가능)
5.타인과 갈등 관계가 있었던 경험과 해결 과정에 대해 기술하고, 그러한 경험이 향후 KAIST에서 직무 수행 시 어떻게 도움이 될지에 대해 기술하시오.(특별한 갈등 관계가 없을 경우, 자기만의 대인관계 노하우에 대해 기술하시오.) (최소 1자, 최대 600자 입력가능)
2.응시원서에 기재한 교육사항(학교교육, 직업훈련 등)이 본인이 지원한 업무 분야에서 어떻게 활용될 수 있을지, 본인이 생각하는 KAIST 직원으로서 갖춰야 하는 자질과 연관지어 기술하시오. (최소 1자, 최대 600자 입력가능)
3.응시원서에 기재한 경험 및 경력이 본인이 지원한 업무 분야에서 어떻게 활용될 수 있을지, 본인이 생각하는 KAIST 직원으로서 갖춰야 하는 자질과 연관지어 기술하시오. (최소 1자, 최대 600자 입력가능)
4.지금까지의 경험 중 개인적으로 가장 힘들었던 경험과 해결 과정에 대해 기술하고, 그러한 경험이 향후 KAIST에서 직무 수행 시 어떻게 도움이 될지에 대해 기술하시오. (최소 1자, 최대 600자 입력가능)
5.타인과 갈등 관계가 있었던 경험과 해결 과정에 대해 기술하고, 그러한 경험이 향후 KAIST에서 직무 수행 시 어떻게 도움이 될지에 대해 기술하시오.(특별한 갈등 관계가 없을 경우, 자기만의 대인관계 노하우에 대해 기술하시오.) (최소 1자, 최대 600자 입력가능)
자기소개서 항목
지원동기, 생활신조(가치관)
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KAIST에 직원으로서 지원한 동기를 자신의 직업관 또는 가치관을 바탕으로 기술하시오. (최소 1자, 최대 600자 입력가능)
<살아있으면 생각하라!>
KAIST직원으로서 학과기술지원분야에 아이디어를 끊임없이 불어 넣도록 하겠습니다!
대학교 시절부터 아이디어 창출하는 일에 관심이 많아 전국 발명대회에서 8차례 수상한 경험이 있습니다. 학창시절 활동들이 습관화되어있고 흥미가 있다 ...…<중 략>
답변 글자 수: 584자 (공백 포함)
입사 후 포부/계획, 기업비전/인재상
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응시원서에 기재한 교육사항(학교교육, 직업훈련 등)이 본인이 지원한 업무 분야에서 어떻게 활용될 수 있을지, 본인이 생각하는 KAIST 직원으로서 갖춰야 하는 자질과 연관지어 기술하시오. (최소 1자, 최대 600자 입력가능)
답변 글자 수: 419자 (공백 포함)
입사 후 포부/계획
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응시원서에 기재한 경험 및 경력이 본인이 지원한 업무 분야에서 어떻게 활용될 수 있을지, 본인이 생각하는 KAIST 직원으로서 갖춰야 하는 자질과 연관지어 기술하시오. (최소 1자, 최대 600자 입력가능)
<엔지니어 마인드를 기반으로 하는 기술지원>
현업에서의 주 업무는 제철소 압연, 연주공정 계측제어 시스템 설비투자 및 개선/정비기획/신기술지원/정비안전행정 이였습니다. 엔지니어링 분야의 업무를 이행함과 동시에 설비의 문제점을 개선하고 안정적으로 유지될 수...…<중 략>
답변 글자 수: 472자 (공백 포함)
어려움/실패극복
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지금까지의 경험 중 개인적으로 가장 힘들었던 경험과 해결 과정에 대해 기술하고, 그러한 경험이 향후 KAIST에서 직무 수행 시 어떻게 도움이 될지에 대해 기술하시오. (최소 1자, 최대 600자 입력가능)
답변 글자 수: 603자 (공백 포함)
대인관계/단체생활
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타인과 갈등 관계가 있었던 경험과 해결 과정에 대해 기술하고, 그러한 경험이 향후 KAIST에서 직무 수행 시 어떻게 도움이 될지에 대해 기술하시오.(특별한 갈등 관계가 없을 경우, 자기만의 대인관계 노하우에 대해 기술하시오.) (최소 1자, 최대 600자 입력가능)
답변 글자 수: 604자 (공백 포함)