SK스토아(주) 자기소개서 작성 성공패턴 기출면접문제 입사시험문제 논술문제 인성문제 적성문제 정성적 문제 정량적 문제

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목차

<1부 제목 차례>
1. SK스토아 입사를 위한 핵심정보5
가. 가. SK스토아 상황분석5
나. SK스토아 기업개요6
다. SK스토아의 주요 연혁8
2. 제가 듣고 싶은 이야기는...9
가. 최고경영측의 생각을 담은 메시지9
나. 면접관이 지원자에게 듣고 싶은 이야기10
다. 최고 경영층 메시지와 면접과의 관계12
3. 토론/ppt /면접 핵심주제와 문제16
가. 1~2차 면접에서 출제되는 핵심문제와 주제 18
나. 토론 기출면접문제20
4. 기출면접문제39
가. 실전문제 모음40
나. 기출면접문제42
5. 1차면접에 자주 출제되는 시사상식문제83
6. 인성검사와 시사상식문제134
7. 논술주제와 기출논술문제177
8. 적성검사 및 적합도 검사189

<표 차례>
[표 1] 제가 지원자에게서 듣고 싶은 이야기는 12
[표 2] 경영철학이 입사에 중요한 이유13
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 18
[표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 83
[표 5] 경영철학이 중요한 이유101
[표 6] 면접 복장에 대하여 119
[표 7] 인성검사문제와 시사상식문제 139

<그림 차례>
그림 1 인성검사의 문항 구성136
그림 2 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)156
그림 3 미세먼지의 크기163
그림 4 디도수 공격 상황181
그림 5 사물인터넷 시장 규모와 성장세183
그림 6 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례186
그림 7 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합188

<2부 제목 차례>
 면접관련 정보9
1. 채용 및 면접 팁9
가. 면접 팁10
나. 면접진행방법11
다. 면접시 평가내용13
2. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴13
가. 자소서 작성 성공패턴 14
나. 지원 동기 작성요령15
다. 성장과정 작성요령17
라. 지원자의 장단점 작성요령18
마. 자기소개서를 작성하는 일반적 원칙19
바. 성공실패 사례 작성요령20
사. 업무 역량의 작성요령21
아. 위기대응이나 순발력 작성요령32
자. 인화/조화/협력 인성의 작성요령34
차. 내용에 담겨야 할 필수 항목35
카. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령37
타. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령37
3. 기출토론주제와 출제 빈도높은 금융 용어 39
4. 기출면접문제60
가. 실전속성문제 61
나. 기출면접문제67
5. 전문직 기출면접문제 110
6. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 131
가. 면접의 개념132
나. 가볍게 넘기지 말라 132
다. 면접관과 피평가자 133
라. 면접이 만능인가? 134
마. 면접은 무용지물인가?135
바. 진실한 면접 136
사. 면접의 형태 137
아. 한국식 압박면접의 양상 142
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 143
13. 면접의 발전추세 145
가. 화상면접145
나. 술 면접146
다. 행동 사건 면접 147
라. 프레젠테이션148
마. 집단토의 면접148
14. 대학교 입학면접149
15. 대학원 입학면접151
16. 아르바이트생 면접154
17. 취업 면접155
가. 취업/문과, 취업/이과155
나. 그외 취업 면접 팁.157
다. 직무별, 산업별157
라. 취업 깜짝질문 팁159
마. 마무리 질문160
 주요 기업의 공통적인 전형정보162
1. 1차 서류심사162
가. LG전자의 사례163
나. 현대중공업의 사례164
2. 2차 면접165
 영어면접 답변요령과 질문 169
1. 영어면접 경향169
2. 대화형174
3. 면접형175
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 181
 다양한 분야별 질문189
1. 전공 기출 면접189
2. 알아두면 좋은 ppt 주제190
3. 직무검사 191
4. 실무역량면접193
5. 인성검사면접194
 면접대응요령과 실패이유202
1. 면접의 태도와 효과203
2. 면접 불합격 이유 204
3. 면접-인터뷰 문제 205
4. 자주 나오는 임원면접 질문206
5. 실무면접 질문 211
6. 순발력 테스트 면접 기출문제213
 주요 기출문제 및 예상문제225
1. 면접예상문제 및 기출문제 225
가. 기본적인 것에 관련된 질문225
나. 최근 주요기업 기출 문제240
2. 공기업 면접출제 예상 문제248
가. 일반적인 질문248
나. 직장과 관련된 예상면접 질문250
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문263
라. 시사문제에 관련한 질문268
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문279
바. 가족에 대한 질문282
사. 과거 학교생활에 대한 질문286
 타기업, 외국 기업 기출 면접문제289
1. 현대중공업 기출시험문제289
가. 첫날289
나. 2일차291
다. OT 전형292
라. ST 2전형292
마. 전기문제292
바. 전자문제293
사. 면접문제294
2. 삼성그룹 2015년 출제문제296
3. 면접 시험 유형297
 세계 유명기업 면접질문298
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문298
2. 세계유명기업의 기발한 입사시험문제 304
3. google의 면접시험문제와 답안예시307
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 308
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제309
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제310
라. 순발력을 검증하는 문제312
마. 직관력을 검증하는 문제313
바. 소통력을 검증하는 문제314
4. 애플사( apple)의 면접 질문315
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 315
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 318
다. 유통 및 애널리스트 직군319
5. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제320
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보326
1. 대기업의 인사담당자들의 충고326
가. 삼성그룹의 선발경향327
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 327
다. SK의 선발경향333
라. LG전자의 선발경향334
마. 롯데그룹의 선발경향334
바. 포스코의 선발경향335
사. 한화그룹의 선발경향336
아. 효성 그룹의 선발경향337
자. 대한항공의 선발경향338
차. CJ그룹의 선발경향339
카. 대림산업의 경우 339
타. 아모레퍼시픽의 선발경향341
파. 대우건설 선발경향341
하. 금융기관의 선발경향341
2. 자소설의 독소문장과 자소서의 핵심내용345
가. 보편적인 양식과 일반원칙 345
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항346
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 348
라. 진부한 표현은 이제 그만 348
마. AI 면접관’ 351
3. 면접의 다양한 내용과 종류 353
가. 제2 [외-국어]353
나. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁354
다. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법355
4. 적성검사와 직무 적합도 검사 359
거. 이랜드 그룹360
너. 현대자동차 그룹 채용프로세스361
더. LG그룹 362
러. CJ그룹363
머. 삼성그룹364
버. SK그룹 365
서. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)366
5. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요367
 "이런 면접이라면..."372

<표 차례>
[표 1] 면접 복장에 대하여 (여성)21
[표 2] 인턴이 중요한 이유64
[표 3] 면접시 필요한 다양한 대응 전략132
[표 4] 공공기관 채용정책의 변화176
[표 5] 서울시 공무원 면접시험문제 267
[표 6] 대기업에서 자주 응용하는 애플사 난제 모음315
[표 7] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민368

<그림 차례>
그림 1 타임사와 라이프 잡지발표의 지난천년간의 20대 사건42
그림 2 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1343
그림 3 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2344
그림 4 자소서의 치명적인 합격탈락요인350

본문내용

1. SK스토아 입사를 위한 핵심정보

가. SK스토아 상황분석

SK텔레콤의 T-Commerce 자회사. 2015년 SK브로드밴드에서 ‘B쇼핑’으로 런칭하였고, 2017년 SK스토아라는 사명으로 분사하였다. 2019년 4월 SK브로드밴드와 티브로드 간의 합병 과정에서 SK텔레콤이 지분 전량을 인수하여 자회사로 편입하였다. 2020년 3월 18일 깨끗한나라 화장지 제품을 판매하면서 브랜드명에 맞춰 선거운동을 패러디한 형식의 광고를 내보냈다. 그런데 하필이면 핑크색 점퍼를 입고 금액 맨 앞자리 숫자 2를 강조해 미래통합당 선거운동을 연상시켜 논란이 되었다. SK스토아 측은 자유한국당 시절인 2019년 12월에 제작해서 미래통합당 출범 이전부터 여러 번 재방송했던 내용이라고 해명했지만, 이미 전신인 자유한국당의 싱크탱크였던 여의도연구원에서부터 2019년 7월 18일에 초안을 공개하며, 핑크색을 쓰고 있었고, 당내에서도 색깔을 핑크색으로 해야한다는 의견또한 적지 않았다. 무엇보다도 21대 총선을 불과 한 달 앞둔 민감한 시국인데, 선거운동원이 입고 있다는 점퍼 색깔이 그냥 단순 핑크색도 아니고, 통합당의 채도 높은 핑크색과 똑같아서 논란은 사그라들지 않났다. 결국, 선관위에 고발까지 들어가게 되었다. 한편 윤석암 대표는 2012년부터 2015년까지 TV조선 편성제작본부장을 맡은 적이 있어 이와 연관된 것이 아닌가 하는 추측도 있었다.

2. 제가 듣고 싶은 이야기는...

가. 최고경영측의 생각을 담은 메시지

SK stoa는 고객에게 딱 맞춘 새로운 시대의 디지털 플랫폼을 만들기 위한 전문가 그룹으로서, 고객에게 행복과 새로운 가치를 제시하기 위해 새롭게 탄생 했습니다. 디지털 플랫폼의 핵심 고객가치를 오롯이 담은 유익하고 재미있는 쇼핑, T-커머스 사업과 사업 파트너들의 마케팅 성과를 위한 혁신적인 Curation 광고 플랫폼을 통해 디지털 시대에 가장 적합한 솔루션을 제공하는 리더가 되겠습니다.

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