교육행정정책 면접자료 5문항, 면접팁

소개글

"교육행정정책 면접자료"에 대한 내용입니다.

목차

없음

본문내용

❏ 공무원 직무급제 임금체제에 대해서 설명하시오.

▶ 먼저, 직무급제는 업무의 성격과 난이도, 직무책임성에 비례하여 급여를 결정하는 임금체계로,
- 전통적 호봉제와 성과연봉제의 단점을 보완한 제도로써 도입을 찬성함
▶ 직무급제 장점과 단점, 그리고 보완대책에 대하여 말씀드리겠음
▶ 첫째 직무급제의 장점은,
- 자동임금상승을 완화시키고, 고용차별문제가 발생하지 않음
- 또한, 기피부서를 해소할 수 있어 조직의 효율적 운용이 가능하며,
- 신규채용이 증가할 수 있음
- 이미 외국 선진국에서 직무급제를 도입해 운영하고 있음
▶ 둘째, 직무급제의 단점은,
- 직무별 임금산정이 어렵고,
- 근로자의 실질임금이 하락할 가능성이 크고,
- 직무별 적정성 여부가 논란이 있을 수 있음
▶ 직무급제 실시에 따른 보완대책에 대해 말씀드리겠음
- 직무급제를 실시하기 위해선 직위분류제부터 제대로 정착시켜야 함
- 또한, 임금체계 개편시 이해관계자들의 충분한 의견수렴이 필요하며,
- 직무급제 도입이 신규채용증가로 이어지도록 고용안정대책과 병행 추진이 필요함