[조직행동론] 시험 대비 완벽 요약정리자료!! 8장~11장
- 최초 등록일
- 2008.12.17
- 최종 저작일
- 2008.10
- 24페이지/ 한컴오피스
- 가격 3,000원
소개글
08년 2학기 때 시험 공부 한다고 요약정리해서 외우던 자료입니다.
상세 도표와 챠트 모두 들어가 있으며, 책속 주요 내용과 교수님이
간간히 풀어내 주시던 내용까지 완벽 요약 정리 본입니다.
짜집기한거 아니구요. 100% 제가 작성했습니다.
조직행동론 공부하시는 분들에게 도움이 될거라 확신합니다!!
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표지없으며 전체 24 page
목차
제 8 장 집단과 팀
제 9 장 커뮤니케이션과 집단의사결정
제 10 장 갈등과 협상
제 11 장 리더십 (전체 11장 내용중 절반까지 요약)
표지없으며 전체 24 page
본문내용
1. 집단과 의의
1) 의의
인간의 행동은 자신의 개인 특성에 의해서만 결정되는 것이 아니라, 그가 속한 집단의 영향도 받는다. 어떤 개인의 행동을 이해하기 위해 각 개인이 소속된 집단의 특성을 이해할 필요가 있다.
■ 집단 : 특정 목적을 달성하기 위해 두 사람 이상이 결합된 사회적 단위
■ 집단의 특성 : 1. 공통의 목표가 있다.
2. 목적을 달성하기 위해 서로 역할을 분담하고 있다.
3. 특정 목적을 달성하기 위해 구성원이 수행의 역할을 조정한다.
2) 중요성
■ 사람들이 집단을 형성하는 이유
1. 집단은 개인에게 안전을 제공한다. ㅡ> 외부의 위협에 대응
2. 집단은 개인에게 지위를 부여한다. ㅡ> 집단에서의 지위, 계급.
3. 집단은 개인에게 자긍심을 준다. ㅡ> 소속된 집단에 의한 평가.
4. 집단에 소속됨으로써 개인의 사회적 욕구를 충족시킬 수 있다.
ㅡ> 집단을 형성함으로써 정서적 교류 가능. 개인의 사회적 욕구를 원천부정 (왕따)
5. 집단에 소속됨으로써 큰 힘을 가지게 된다. ㅡ> 영향력 증가.
6. 집단을 형성함으로써 목적을 달성할 수 있다. ㅡ> 백지장도 맞들면 낫다.
참고 자료
조직행동론 - 김영재, 박기찬, 김재구, 이동명 공저