21세기기업의인재상, A+족보, 시험문제, 중간고사 A+ 족보

소개글

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목차

1. 21세기기업의인재상/강의자료.zip
2. 강의자료.zip
3. 시험자료.zip

본문내용

1. 21세기 기업의 인재상
: 회사가 원하는 전문인재가 된다
 전문인재 : 회사직무를 수행할 수 있는 지식을 보유하고 관련 경험을 갖춘 자

 인재의 요건
성실근면한자
정직한자
사교성이 있는 자
문제해결능력이 있는 자
원칙과 기본을 준수하는 자
창의력이 있는 자
열정과 도전정신이 있는 자
학습능력이 있는 자
봉사정신,희생정신을 갖춘 자
글로벌 역량을 갖춘 자

 검증기준
성적, 포상관련, 자격증 등
태도, 질의응답
동아리 활동, 교우관계, 취미생활
프로젝트 및 단체활동 등 에서의 경험
질의응답 및 가치관
입사지원서 및 면접에서 검증
지원직무와 관련한 준비성, 경험, 장래모습
성적, 전공지식, 지원회사, 지원직무에 사전지식
사회봉사활동 경력, 단체활동을 통한 경험 사례
영어, 중국어 등 외국어 및 인터넷 활용능력

2. 21세기 인재상에 따른 자기관리전략
 자기관리전략이 필요한 이유
- 21세기는 이념과 국경의 개념이 상실된 글로벌 경제전쟁의 시대로 과거 산업사회에서 중요하게 생각해온 전통적인 가치관만으로는 글로벌 경쟁에서 생존이 불투명함
- 디지털마인드를 갖추고 세계시장 어디에서나 경쟁을 통해 성과를 창출할 수 다양한 핵심역량을 갖춘 개인과 조직만이 살아남게 될 것임

 어떤 인재가 되어야 하는가?
창의적 인재
글로벌 인재
전문 역량을 갖춘 인재
도전정신을 소유한 인재,
팀워크가 좋은 인재
꾸준히 자기계발을 하는 인재
고객지향성을 갖춘 인재
적극성·도덕성을 갖춘 인재
책임감을 소유한 인재
혁신과 열정을 갖춘 인재

참고 자료

없음

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21세기기업의인재상/시험자료/
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