발로뛰는 스타트업 기말고사 족보

소개글

강의 세부적인 포인트 내용들은 보기 쉽게 정리되어 있습니다.

목차

1. 8주차 강의노트
2. 9주차 강의노트
3. 10주차 강의노트
4. 11주차 강의노트
5. 12주차 강의노트
6. 13주차 강의노트
7. 14주차 강의노트

본문내용

8주차 강의노트
문제의 발견-자이냅스
자이냅스 창업 스토리(박보영 COO)

자이냅스(Xinapse)
Xi(무한대)+Synapse(연결고리)
= 무한대의 연결

자이냅스와 AI가 어떻게 관련돼 있는지?
● 자연어 처리 기반의 인공지능 회사
-> 혁신적인 커뮤니케이션 경험 제공
-> 무한대의 커뮤니케이션 플랫폼 지향

사람을 대신할 수 있는 경험 지향

공동창업은 누구와 함께했는지?
● 로보어드바이저(robo-advisor)의 자회사로 시작

대표님과는 어떻게 알게 되었는지?
= 경력 입사 동기

나의 어떤 장점을 보고 공동창업을 제안했다고 생각하는지?
● 비즈니스 모델 수립
● 경영 정책 또는 시스템 정비

공동창업자의 어떤 면을 보고 창업을 결정하셨는지?
= 창의성, 수용성, 유연성, 융합성

서로의 강점에 따라 업무 배분이 이루어졌는지?
=대외적 마케팅

맞춤형 역할 배분을 했을 때 어떤 장점이 있는지?
● 갈등 Zero
->BM 수립에 대한 전적인 신뢰
-> 탁월한 대외 영업력 발휘

세 명의 C 레벨이 회사를 운영하면서 부족하다고 느끼는 부분은 없는지?
● CTO의 부담이 가장 큼
-> 개발인력 부족
-> 기술적인 부분을 모두 커버
-> 개발인력 교육

Project Managing 외에 해보고 싶은 업무가 있는지?
= 체계적 기업문화 수립

‘무한한 소통’과 어우러지는 기업문화의 방향성은 어떤 것인지?
● SI성 프로젝트 지양
-> R&D에 집중
● 기업문화를 고려한 비즈니스 트랙 수행
● 직원들의 의견 고려
-> 직원들이 원하는 복지 제공

기업문화에 대한 원칙이 있는지?
● 지속적 R&D 수행
● 자유로운 의견 제시
-> 직급이 없는 문화
● 자유로운 출근시간
= 자유롭게 일할 수 있는 분위기 지향

‘How to work?의 내용을 바꾸려면 어떤 절차를 따라야 하는지?
● 언어의 진화와 의미 변화
-> ~씨
-> 니그로
-> 조선인

참고 자료

없음