경영학원론 족보

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본문내용

1. 만일 경영자가 조직의 목적을 달성하지 못하지만 자원의 낭비를 초래하지 않는다면 그는 효율적이고 비효과적인 사람이라고 할 수 있다. ( )

2. 유한회사는 2인이상 50인 이하의 전원 유한책임사원으로 조직되는 기업 형태이다.
( )

3. 매슬로의 욕구단계설에서는 기본적인 욕구의 순서대로 높은 단계의 욕구로 만족시키는데 만일 하위 단계의 욕구가 충족되지 못하더라도 다음 단계로 이동한다. ( )

4. 경영 문제를 해결하는데 분석적 도구와 추리적 모델을 제시한 이론은 시스템 접근법이다.
( )

5. R Kalz 는 경영자가 필요로 하는 기본적인 세 개의 기술은 전문적, 대인적, 정보적 기술이라고 주장하였다. ( )

6. 노동의 분업, 분명한 계층, 공식적 규칙과 규정, 조직 구조 등 조직에 관한 이론을 경영관리이론이라고 한다. ( )

7. 워크아웃 중이라도 기업을 파산시키는 것이 경제적으로 효과가 있다고 판단될 때는 워크아웃을 중지하고 파산절차를 따르게 된다. ( )

8. 행동과학이론에서는 고전이론과 같이 조직에서 인간관계의 중요성을 인식하여 조직을 사회적, 심리적 측면에서 접근하려 한다. ( )

9. 코스피 시장이란 벤처기업들에 투자자금을 조달케 하는 자본 시장을 말한다. ( )

10. 신문사라 제지회사를 인수하려는 전략을 전방통합 성장 전략이라고 한다. ( )



11. 기업지배구조의 주주자본주의 모델에 있어서는 주식의 분산으로 소유와 경영이 분리되어 ( )
가 발생할 가능성이 높다.

12. 신자유주의 배경으로 1970년 오이쇼크로 인한 석유파동으로 ( ) 현상이 일어났다.

13. 사업 아이디어가 상품화의 과정을 거쳐 시장에서 수요를 감당할 가능성이 있는지 체계화하여 합리적으로 분석하는데 이러한 과정을 ( )라고 한다.

14. 아담스미스는 흔히 시장에서 일어난 모든 활동은 ( )에 의해서 적절한 가격 형성이 일어난다고 한다.

15. 조직화 기능에는 ( ), 지시와 통제 기능에는 ( )가 더 많은 시간을 함께한다.

참고 자료

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