직업상담사2급 실기 기출 정리본 2 (58문항)

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56. 측정의 표준오차(SEM)를 예를들어 설명하시오
* 측정의 표준오차는 수검자의 이론적 진점수를 포함하는 오차범위를 말하는 것으로써 어떤 검사를 매번 실시할때마다 달라질 수 있는 오차의 범위를 제시한다 예를들어 어떤수검자의 지능검사 결과가 아이큐 110이고 해당검사의 측정의 표준오차를 5로 가정하면 95프로 신뢰수준에서 약 10의 오차한계를 가지게 되어 실제 아이큐가 100~120의 범위에 존재할존재할 것 예측할수 있다

57. 규준제작시 사용되는 확률표집방법 3가지
* 단순무선표집 : 모집단의 구성원들이 표본에 속할 확률이 동일하도록 표집하는 방법
* 층화표집 : 모집단이 규모가 다른 몇 개의 이질적인 하위집단으로 구성되어있는경우 사용하는방법
* 집락표집 : 모집단을 서로 동질적인 하위집단으로 구분하여 집단 자체를 표집하는 방법

58. 신뢰도 검증방법중 검사-재검사 단점 4가지
* 성숙요인(시간의 경과) : 두 검사사이의 시간간격이 너무 클 경우 측정대상의 속성이나 특성이 변화할 수 있다
* 반응민감성 : 검사를 치르는 경험이 후속반응에 영향을 줄 수 있다.
* 이월효과 : 두 검사 사이의 시간이 너무 짧을경우 앞에서 답한 것을 기억해서 뒤의 응답시 활용할 수 있다.
* 시간 및 비용 소요 : 동일검사를 두번 실시함에 따라 시간과 비용이 많이 소요된다

59. 심리검사 신뢰도에 영향을 주는 요인 4가지
* 개인차 : 개인차가 클수록 신뢰도 계수도 커진다
* 문항수 : 문항수가 많은경우 신뢰도는 커지지만 정정비례하 커지는 것은 아니다
* 문항반응 수 : 문항반응 수가 적정수준을 초과하는 경우 신뢰도는 평행선을 긋게 된다
* 신뢰도 추정방법 : 서로 다른 신뢰도 추정방법에 따라 얻어진 신뢰도 계수는 각기 다를 수 밖에 없다
* 속도검사의 신뢰도 : 문항수가 많고 주어진 시간이 제한되어 있는 속도검사의 경우 전후 반분법을 이용하여 신회신회 추정하는 것은 바람직하지 못하다

60. 직업심리검사의 신뢰도를 추정하는 방법
* 검사-재검사 신뢰도 : 동일한 대상에 동일한 검사를 일정시간 간격을 두고 두 번 측정한 다음 그 결과를 비교한다.

참고 자료

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