공기업 경영학 퀴즈 222제 [다 풀고 취뽀하자!]

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본문내용

1. 과업환경이란 사회 전체적으로 모든 기업에 공통적으로 영향을 주는 환경으로 기업은 이를 잘 적응해야한다.
2. 수탁경영층은 최고경영층으로부터 경영기능을 위임받아 업무를 수행하는 중간경영층을 지칭한다.
3. 적대적 M&A 방어 전략 중 독약 조항은 상법규정보다 어려운 요건을 정관으로 규정하는 것이다.
4. 피들리 리더십모형은 LPC 점수로 리더를 둘러싸고 있는 상황요인을 측정하였다.
5. 전략적 의사결정은 기업 외부환경의 관계에 의한 의사결정이며 기업의 성격을 기본적으로 좌우하는 의사결정이다.
6. 리더와 관리자는 같은 재능과 기술을 필요로 한다.
7. 목표관리제도(MBO)는 동기부여의 2요인 이론에 이론적근거를 두고있다.
8. 소거는 바람직한 행동 후에 불편한 행동을 제거해주는 것이다.
9. 사람들은 인지부조화를 경험할때마다 항상 인지부조화를 줄이려고 노력한다.
10. 사람을 판단할때 그사람이속한 집단에 대한 지각을 기준으로 판단하는것을 주관은 객관화라고한다.
11. 기대이론에서는 과업과 과업수행에 따른 보상이 주어지면 개인이 스스로 행동과 노력의 방향과 양을 결정한다고 보았다.
12. 피들러의 상황이론에 따르면 개인의 리더십 스타일이 고정되어 있기 때문에 상황과 리더십 스타일이 맞지 않으면 상황을 바꾸던지 리더를 바꾸 던지 한다.
13. 왕관의 보석은 적대적 인수합병으로부터 기업을 방어하기 위해서 회사자산 중 가장 중요한 부분을 처분하여 인수기도를 와해시키는 것이다.
14. 바나드의 권한수용설과 가장 관련이 깊은 권력의 원천은 합법적 권력이다.
15. Simon은 의사결정자들이 능력, 시간, 정보의 한계로 최적의 대안보다는 만족스러운 수준에서 의사결정을 하는 경제적 합리성(합리적 경제인)모델 을 제시하였다.
16. Adams의 공정성이론에 의하면, 과다보상을 받았다고 느끼는 경우에는 만족도가 높기 때문에 행동의 변화가 나타나지 않는다.

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