(한국외대) 일본 기업과 경영 기말고사 족보노트(A+)

목차

Ⅰ. 전쟁 전의 일본기업의 케이스 스터디
1. 전쟁 전 일본 기업의 경영환경
2. 오사카 방적
3. 미츠비시
4. 한큐
5. 시세이도
6. 미츠이 물산

Ⅱ. 고도성장기의 일본기업의 케이스 스터디
1. 고도성장기 일본 기업의 경영환경
2. 마츠시타 전기 산업
3. 다이에
4. 도요타 자동차
5. 혼다
6. 소니

Ⅲ. 장기 침체기의 일본기업의 케이스 스터디
1. 장기 침체기 일본 기업의 경영환경
2. 세존
3. 오리엔탈 랜드
4. 닌텐도
5. 소프트 뱅크
6. 유니클로

본문내용

1. 오사카 방적
★오사카 방적회사가 설립된 시기의 시대배경
1) 관영방적 – 정부가 운영하는 방적회사
: 메이지 정부의 부국강병책의 일환으로서 관영방적이 등장함
관영방적의 실패와(여러 비효율성) 민간자본의 움직임

2) 오사카 방적의 설립 : 1882년 5월 3일 설립(현재의 ‘토요보’)
설립 당시는, 헌법은 물론 상법도 없었던 시대
→ 회사는 존재해도, 주식회사라는 형태는 아니었다.

오사카 방석회사의 설립과정
1) 규모의 결정
① 방적에 주목한 시부사에 에이이치 : 근대 일본 자본주의의 아버지
면직물의 가격상승, 국산보다 저가격 고품질의 인도산 수입 증가
→ 1877년부터 방적 사업에 강한 관심을 나타냄
② 1만추라는 선택 : 어떻게 하면 저가격 고품질의 방적물을 만들 수 있을까?
→ 관영공장의 실패로부터 배워 1만추 이상의 대공장을 건설하는 계획
(당시 영국 5만~10만추를 사용했었다)

2) 자본의 조달
① 분할납입제도 : 자본금을 수회로 나누어 지급하는 제도
주주의 입장에서는 금전적 부담을 경감
기업의 입장에서는 자금 수요에 응한 출자금을 조달
② 인적 네트워크 활용 : 특권층 ‧부유층인 화족으로부터 자금조달
도쿄, 오사카의 유력상인이나 사업가로부터 출자
→ 시장을 통한 자금 조달뿐 아닌, 인적 네트워크를 통한 자본 조달
(시장 경제가 잘 발달해 있지 않았기 때문)

참고 자료

없음