동국대학교 불교학과 사찰경영과 종무행정 수업 서술형 대비(출가종무원)

소개글

동국대학교 불교학과 사찰경영과 종무행정 수업 서술형 대비 자료입니다.
출가종무원과 재가종무원 중에서 한 가지 입장을 선택해서 서술형으로 답안을 작성해야 했습니다.
저는 출가종무원을 선택해서 답안을 작성하였고 B+를 받았습니다.
고득점을 받지는 못했지만 저의 답안 자료를 참고하셔서 더 잘 쓰신다면 높은 학점을 받으실 수 있을 거라고 생각합니다.

목차

없음

본문내용

현재 한국불교종단의 출가종무원 인사관리는 정실주의와 엽관주의라는 두 가지 형태로 운영된다고 볼 수 있다. 정화불사 이후 교구본사 주지 자리를 놓고 특정 문중끼리 다투면서 정실주의가 생겨났다. 정실주의는 혈연, 학연, 지연 등으로 임용하는 방식인데 종단의 문중주의로 표출된다. 그리고 개혁불사 이후 선거제도가 도입되고 중앙종회의 의사 결정 권한이 강화되었는데 이 과정에서 불교종단 내부적으로 계파가 형성되어 엽관주의가 생겨났다. 엽관주의는 조직에 대한 충성도에 따라 임용하는 방식인데 종단의 계파주의로 표출된다. 출가종무원이란 승려로서 승가의 직책을 도맡아서 일하는 사람을 일컫는데, 승려는 문중과 계파를 갖고 있으므로 출가종무원 인사관리에 있어서 정실·엽관주의가 반영될 수밖에 없다. 종단의 정비와 확대로 종무행정을 하는 사판의 역할이 증대되었지만 현재의 출가종무원 인사관리에 있어서는 여전히 전근대적인 정실·엽관주의의 모습을 답습하고 있는 실정이다.

참고 자료

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