산업안전보건법

소개글

"산업안전보건법"에 대한 내용입니다.

목차

1. 산업안전보건법과 안전정책
① 산업안전보건법의 목적
② 산업안전보건법의 의의
③ 산업안전보건법 사업주 의무
④ 산업안전보건법상 근로자 의무

2. 업무상재해와 안전
① 업무상재해의 인정기준
② 업무상 질병 인정재해
③ 업무상 재해의 인과관계

3. 직무스트레스 유형진단과 예방
① 직무스트레스
② 스트레스의 원인들 중 직무스트레스
③ 직무스트레스의 원인
④ 직무스트레스 요인
⑤ 직무 스트레스 유형
⑥ 직무스트레스 관리 방법
⑦ 회사적 차원에서의 직무스트레스 관리방법

4. 사고 발생시 응급조치
① 사고가 발생 4 단계 조치사항
② 응급처치에 대한 설명
③ 상처
④ 사고와 안전의식

5. 위험기계 기구 작업안전

본문내용

1. 산업안전보건법과 안전정책
Ø 산업안전보건법은 근로자의 생명과 신체를 보호하고, 사업장의 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업 환경을 조성하는 것이다.

① 산업안전보건법의 목적
Ø 산업안전보건에 관한 기준확립
Ø 산재예방 및 쾌적한 작업환경 조성
Ø 근로자안전보건 유지

② 산업안전보건법의 의의
Ø 산업안전보건제도는 인명존중, 인도주의 구현하고 근로자의 생명과 신체, 건강 보호를 통한 노동력과 경제적 손실을 방지하고, 대외 신뢰도를 제고하여 기업경영과 국가경쟁력 차원에도 굉장히 중요한 역할을 합니다.

③ 산업안전보건법 사업주 의무
Ø 산업안전보건법상 사업주의 의무에는 근로자를 위한 안전보건교육의 실시가 있다.
Ø 사업주의 산업재해 발생 기록 및 보고의무에는 근로자의 사망, 3 일이상의 휴업이 필요한 부상을 입거나 질병에 걸린 경우 산재로 보고 해야하는 것이 의무이다.
Ø 사업장에 안전보건 표지 부착의 의무

④ 산업안전보건법상 근로자 의무
Ø 산업안전보건법상 근로자의 의무는 사업주의 안전보건조치를 순수하고, 사업주가 실시하는 건강진단은 받아야 한다고 되어있다.

2. 업무상재해와 안전
Ø 산업안전보건법상 업무상재해는 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상, 질병, 장해, 사망을 말한다.

① 업무상재해의 인정기준
Ø 업무상사고 또는 질병으로 재해가 발생해야 한다.
Ø 업무와 재해사이에 인과관계가 있어야 한다.
Ø 사업장밖에서도 업무와 인과관계가 있다면 업무상재해이다.

② 업무상 질병 인정재해
Ø 사업장에서 일을 하다가 발생한 심장질환사망
Ø 사업장에서 일을 하다가 발생한 과로사망
Ø 사업장에서 지속적인 작업으로 생긴 근골격계질환
Ø 사업장에서 발생된 사고는 산재처리 유무와 관계없이 업무와 재해를 발생시킬 만한 공동원인이 되고 있는가를 판단하고 업무상재해로 인정이 되면 사고경위서와 함께 작업일지, 출역일보를 함께 첨부하여 사고보고서에 첨부하여 반드시 3 년간 보관하여야 합니다.

참고 자료

없음