[직업상담사2급] 2권 직업심리학-핵심요점+학습로드맵정리

소개글

교재내용 50여 페이지 분량을 2페이지에 완별 요약 정리 했습니다.

직업상담사를 공부하다 보면 수많은 학자이름과 비슷비슷한 이론 주제들을 외워야 합니다. 여기에다 이론에 대한 개념을 익히기 위해 키워드 중심의 암기법도 필요합니다. 교재마다 상담학과 심리학이 앞뒤 뒤섞여서 나오는 경우도 많습니다.

한눈에 보기좋게 한번에 정리했습니다.
핵심 이론 현황표이며 로드맵입니다.
학자이름,이론,키워드를 찾기위해 수백 페이지 교재를 찾을 필요가 없습니다.

기출문제 풀다보면 이 문제가 어떤 과목 어디에서 근거해서 나온 것인지 헷갈때가 많습니다. 바로 즉시 이 핵심요약표에서 확인 가능합니다.

직업상담학+직업심리학을 공부하는데 있어서 체계적인 학습을 위한 네비게이션 역할을 해주는 자료입니다.

많은 분들이 효율적이고 정리된 형식으로 학습하시면 합격하시는데 많은 도움이 되실 겁니다.

목차

1. 직업선택 및 발달이론
1) 특성-요인이론
2) 홀랜드 직업선택이론
3) 직업적응이론
4) 발달적 직업선택이론
5) 욕구이론
6) 진로선택의 사회학습이론

2. 새로운 진로발달이론
1) 인지적 정보처리이론
2) 사회인지 진로이론
3) 자기효능감 이론
4) 가치중심적 진로접근 모형
5) 맥락주의 진로이론
6) 욕구이론
7) ERG이론
8) 2요인 이론
9) 공정성 이론
10) 내적 동기이론
11) 기대 이론

본문내용

직업적응이론의 직업적응양식

(1)직업성격 측면
-민첩성:속도
-역량:활동수준
-리듬:다양성
-지구력:기간

(2)직업적응방식 측면
-끈기:견뎌내기 오랫동안
-적극성:작업환경과 조화
-반응성:작업환경 반응도
-융통성:부조화 참기 정도

수퍼의 직업발달단계
(5단계 경력개발단계)

성장기(출생~14세)
탐색기(15~24세)
확립기(25~44세)
유지기(45~64세)
쇠퇴기(65세 이후)

직업포부 발달단계

-힘과 크기 지향성(3~5세)
어른이 된다는 것 의미 안다
-성역할 지향성(6~8세)
성역할에 근거 직업인식
-사회적 가치 지향성(9~13세)
상황 속 자아 인식
-내적,고유한 자아 지향성(14세~)
직업적 포부가 더욱더 발달

직업분류체계에 따른 8가지 직업군

o 인간지향적 직종
-서비스직:욕구,복지
-비즈니스직(사업):설득,거래
-단체직:조직효율
-예능직:예술,연예
-일반문화직:교육,법률,언론

참고 자료

에듀윌 직업상담사 2급