[직업교육] 최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 최종 평가

소개글

[직업교육] 최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 최종 평가 문제, 해설, 정답입니다.

목차

없음

본문내용

* 최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 최종 평가
1. 역할행동이 분담되어야 하는 이유에 대한 설명으로 올바르지 않은 것은? (5점)
①업무는 사실상 단순성을 띄고 있기 때문이다.
②사람들에게는 참여욕구가 있다.
③전문화하고 효율화하기 위하여 역할행동은 분담되어야 한다.
④사람들은 어떤 일에 기여하고 인정받고자 한다.
- 정답 : 1. (조직의 일은 혼자서 할 수 없는 것이다. 업무의 복잡성으로 인해 여러 사람들에게 양적인 분담뿐만 아니라 일정한 분할체계를 통해 업무가 분담되는 것이다.)
2.업무효율화의 주요 요소는 인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업구조, 시스템, 관리이다. (5점)
① O ② X
- 정답 : 1. 업무효율화의 주요 요소는 인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업구조, 시스템, 관리의 6가지 요소가 일반적이다.
3. 도요타자동차가 생각하는 현장의 낭비요소가 아닌 것은? (5점)
①불량수정의 낭비
②과다생산의 낭비
③동작의 낭비
④개선의 낭비
- 정답 : 4. 도요타자동차가 생각하는 현장의 7가지 불합리로는 불량수정의 낭비, 과다생산의 낭비, 가공업무의 낭비, 운반의 낭비, 재고의 낭비, 동작의 낭비, 대기의 낭비가 있는데, 이러한 낭비가 생산성 및 업무효율화를 저해한다고 말하고 있다.
4. 바람직한 비전은 미래의 모습이 구체적이고 생생하게 표현되어야 한다. (5점)

참고 자료

https://www.edupure.net/v/a0/n0102.asp?course_id=O19071700002&user_apply_type=D