[HR전문가양성코스]성과관리와 임금관리 진행평가 10문제 2020버전

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목차

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본문내용

1. 다음 중 성과관리의 단기차원의 목적이 아닌 것은? (10점)
①관리적 목적
②개발적 목적
③기업문화 혁신 ☑
④전략적 목적
해설) 기업문화 혁신은 중장기 차원의 목적임

2. BSC에 대한 특성 설명 중 옳지 않은 것은? (10점)
①성과관리의 균형성
②전략실행의 구체적 지침
③전략적 의사결정 지원
④저성과자에 대한 선발 ☑
해설) 저성과자에 대한 선발 개인평가의 활용 중 하나임

3. 다음 중 업적평가 비중이 역량평가 비중보다 커야 하는 특성을 지닌 직무는? (10점)
①사무보조직
②일반관리직
③연구개발직
④영업직 ☑
해설) 영업직은 계량적 지표를 중심으로 평가하며 역량보다 업적을 더 많이 반영해야 함

참고 자료

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