인하대학교 경영학원론 요약노트 (전범위)

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본문내용

경영마인드) 최소한의 자원으로 최대효과, 고객중심 마인드
교환활동) 원가(적정이윤포함)≤가격≤효용가치
경영활동) 교환이 잘 이뤄지도록 하는 활동, 공독목표달성 위해 자원을 효과적으로 투입/조정하는 과정, 목표,자원,과정관리
투입-변화(관리기능-계획-조직-조정-지휘-통제 & 조직활동-마케팅 등)-산출물, 목적달성을 위한 수단, 생산성&경제성 추구, 작업단위
경영성과) 효과성(목표달성정도) & 효율성, 효과성이 더 중요함
피터드러커) 효율성: 일을 올바르게 하는 것, 효과성: 옳은 일을 하는 것
경영학) 기업조직 현상을 기술/설명/예측하는 이론과학, 실무를 위해 방향을 제시하는 실천과학&응용과학, 경영자의 경험 등의 기술도 포함, 과학인 동시에 기술
연구방법) 귀납적-여러 사례를 통해 하나의 원칙을 만듬
연역적-하나의 원칙으로부터 특수 원칙을 만듬, 가설설정이 중요
실험적-독립변수 변화에 따른 종속변수 변화 파악, 실험집단에 변화를 주고 통제집단과 비교
사례연구-이론지식을 실제 경영과 연결
과학적-여러 연구방법들을 중첩적으로 사용
기업) 경영학의 연구대상, 생산 및 영리경제의 단위, 경제를 구성하는 개별경제의 주체, 개방시스템체계, 독립적실체, 영속성 가정, 수익 추구, 소유 단위, 목적설정
기업형태) 개인기업- 시작과 종료 용이, 법인세X, 무한책임, 제한된 자원과 성장
공동기업-인적/소수공동-합명(2인이상 무한책임), 합자(무한+유한), 유한(50인 이하 유한책임), 민법상 조합(상법상
법인X), 익명조합(상법상 법인O, 무한+유한, 유한사원이라도 이름을 사용하도록 허락할 경우 무한사원과 동일한 책임 부담)
-자본적/다수공동-협동조합(경제적 약점 보안위해), 주식회사(자본 모두 증권화, 투자자의 이율배반적 요구 해결가능, 소유변경 용이, 자본/초기설립비용↑, 유연성↓, 엄격한 유한책임제도, 소유와 경영 분리)

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