가치리더십(취업리더십) 1-15장 총정리 족보

목차

Ⅰ. 1주차
1. 글로벌 경제환경
2. 기업이 원하는 인재
3. 가치 중심 리더십

Ⅱ. 2주차
1. 핵심 가치의 이해
2. 핵심가치 기반의 조직 문화 중요성
3. 개인 가치관의 중요성

Ⅲ. 3주차
1. 왜 우리는 대학에 왔는가?
2. 사회의 핵심가치
3. 윤리를 강조하는 이유

Ⅳ. 4주차

Ⅴ. 5주차
1. 미션이란?
2. 기업의 존재 이유, 미션
3. 미션의 구체화&명문화

Ⅵ. 6주차

Ⅶ. 7주차

본문내용

<1주차>

1. 글로벌 경제환경
volatile:휘발성의 변덕스러운
uncertain:불확실한
complex:복잡한
ambiguous:애매모호한
=네 가지: 정답 없음, 답이 없다
교수는 불확실한 세계에 대해 관심이 많다.

2. 기업이 원하는 인재
기업에서 인정받는 글로벌 인재의 요건 1. 창조성 2. 융합능력 3. 글로벌 역량 4. 인성과 태도 5. 리더십
대학이 배출하는 인재 1. 전공 2. 복수 전공 3. 교양 4. 글로벌 역량
what to do는 준비가 되어있는데 why 는 준비가 안되어있음

3. 가치 중심 리더십
why에 대한 부분을 명확하게! 가장 중요한 키워드는 미션과 비전과 가치를 올바르게 정립하는데에 있다. 내가 들어가고 싶은 직장을 나의 가치관과 맞추어 들어가는게 중요

미션 – 조직의 존재 이유, 목적 (업의 본질) / 임무, 역할 (WHY?)
비전 – 달성해야 할 모습 (What to do?)
핵심가치 – 조직원의 신념, 행동 / 경영원칙 (How to do?)

4. 과정 소개(이 강의)
핵심가치-미션-비전-life planning 인생설계
핵심가치의 이해를 바탕으로 사회와 기업이 요구하는 조직의 문화 가치 미션 비전의 중요성을 설명할 수 있어야 함
미션,비전수립을 통해 취/창업의 기회에 도전하고 차세대 리더로서 갖추어야 할 자질과 덕목을 습득하고 인생설계를 통해 가치 있는 삶을 살아가는 초석을 그리는데 있음

<2주차>
핵심가치란 조직 구성원들이 공유하고자 하는 신념, 조직의 dna입니다.
=신념belief=기준standard=power **기업문화의 근간을 이루는 신조, 경영원칙. 조직 성공의 유전자 dna, 임직원의 사고와 신념 또는 행동양식 입니다
핵심가치는 언제 필요할까? 회사가 위기일 때가 더 필요

1. 핵심 가치의 이해: 구성원들의 사고와 행동에 깊이 체득된 가치.
credo신조 principle경영원칙 dna조직성공유전자 belief사고와신념 way행동양식

참고 자료

없음