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경영이란?
경영은 모든 조직의 기본원리..
경영은 각 경제주체가 사회적 존재로서 생존하고 발전하기 위해 인적,물적 자원, 자본 등을 계획, 조직화, 지휘, 통제하는 연속적인 과정이다.
좁은 의미의 경영: 영리조직인 기업의 경영만을 의미
넓은 의미의 경영: 기업을 포함하여 가계나 국가, 학교, 종교단체 등 비영리조직의 경영까지도 포함. 국가도 글로벌화가 추진되면서 다른 국가와 경쟁하여 영리를 추구해야 하는 성격을 가지므로 경영의 원리가 적용될 수 있다.

경영을 보는 관점
과정측면에서 보는 관점, 업무측면에서 보는 관점, 의사결정측면에서 보는 관점
1. 과정측면에서 경영을 보는 관점
: 과정측면에서 보는 관점은 기업의 목표를 효율적으로 달성하기 위하여 요구되는 기본적인 프로세스별로 경영을 나누는 것이다.
가.계획활동 (planning): 기업의 경영 목표를 세우고 이를 달성하기 위한 가장 좋은 방안을 찾는 활동
나. 조직화활동(organizing): 수립한 계획의 성공적인 달성을 위해 조직을 어떠한 형태로 구성할 것인지 결정하고 인적,물적자원,자본,정보,지식 등을 배분하고 조정하는 활동
다. 지휘활동(leading): 기업의 목표달성을 위해 요구되는 업무를 잘 수행하도록 종업원들의 동기를 유발하고 이끄는 활동
다. 통제활동(congrolling): 종업원이 수행하는 업무가 제대로 추진되고 있는가를 확인하고 문제가 있을 때 수정하는 활동

2. 업무측면세서 경영을 보는 관점
: 경영활동을 업무의 성격별로 구분하는 것이 업무측면세서 보는 관점이다.
경영분야의 일반적인 구분인 인사, 마케팅 생산,재무 등은 업무측면에서 경영을 본 관점으로 구분한 내용이다.
[인사활동, 마케팅활동, 생산활동, 재무활동]
가. 인사활동 : 기업의 구성원과 관련된 모든 활동을 말한다.
종업원들을 채용하여 교육시켜 적재적소에 배치하는 인적자원 관리활동과
원만한 노사관례를 유지하도록 하는 노사관계 관리활동이 있다.

참고 자료

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