충북대학교 경영학부 '관리회계'과목 기말고사 정리(교재에 답이 달려 있지 않은 논술형식의 연습문제 부분의 답이고 범위는 8장부터 14장까지)

소개글

충북대학교 경영학부 '관리회계'과목 기말고사 정리입니다.
교재에 답이 달려 있지 않은 논술형식의 연습문제 부분의 답으로 여러 도서들을 참고하여 답을 달았습니다.
범위는 8장부터 14장까지이고 2015년 기준이며, 저는 이 것으로 에이쁠을 맞았습니다.
전체에서 3~4문항 정도 없는 것이 있는데 그것은 당해년도 (2015) 출제되지 않은 문항입니다.
본인이 판단하여 필요시 채워 공부하시기 바랍니다.

목차

없음

본문내용

1. 전략적 성과평가시스템의 유용성을 설명하시오.
P.258
전통적 책임회계는 단기적이고 과거지향적인 측정치만을 강조하여 왔고, 경영전략 및 성과 측정치 간의 연계가 미흡하며 기업이미지, 고객충성도등 무형자산의 가치를 반영하지 못한다는 한계점을 갖고 있다. 전략적 성과평가시스템에서는 이러한 부분들을 이러한 한계점들을 극복하고 있다. 비재무적 측면의 성과평가에 활용될 수 있고, 성과측정치간의 연계에 유용하게 사용될수 있으며 경영능력, 고객충성도등의 무형자산의 가치를 반영할 수 있는 특징을 가지고 있다.

<중 략>

4. 균형성과표의 유용성과 한계를 설명하시오.(p263)
<유용성>
균형성과표는 경영목표를 구체적으로 명확히 설정하는데 도움을 줄 뿐만 아니라 구성원들이 경영전략을 이해하고 실행할 수 있도록 지원함으로써 전략적 경영시스템의 기반을 제공한다.
균형성과표는 전통적인 재무적 성과지표 외에 미래 재무성과의 선행지표 역할을 할 수 있는 고객, 경영 프로세스, 학습 및 성장 등의 비재무적 관점의 성과지표를 반영하고 있다. 이는 단기적인 재무성과에 매몰되어 미래의 기업 성과를 간과할 수 있는 위험을 사전에 예방하는 효과가 있다. 예를 들면 단기 재무성과를 높이기 위해 미래 비전을 달성하기 위한 투자인 교육훈련비, 연구개발비 등의 투자를 감축하는 것을 방지할 수 있다.
균형성과표는 기업의 비전 및 경영전략을 실행할 수 있는 성과지표들을 통합함으로써 경영목표와 연계된 성과평가를 명시하고, 성과평가가 단지 과거의 업적에 대한 평가라는 단기적이고 미시적인 시각에서 벗어나 중장기적으로 기업가치 제고에 기여할 수 있는 성과평가시스템을 제공한다.
균형성과표는 기업 구성원들에게 단기성과 뿐만 아니라 미래의 성과를 창출할 수 있는 성과 측정치를 구체적으로 제시함으로써 구성원들이 기업의 혁신을 수용할 수 있는 능력을 제고하고, 자발적인 참여를 유인할 수 있다.

<한계>
균형성과표의 비재무적 성과지표는 주관적인 측정치가 포함되어 성과 측정의 객관성에 한계가 있다. 예를 들면 고객 및 종업원의 만족도 도사 등은 주관적인 추정이 많이 개입되므로 우수한 측정 방법 등을 개발하여 모델화함으로써 객관성을 제고할 필요가 있다.

참고 자료

최신관리회계 / 하린 / 곽종민 등 / 2015 개정판