sdu-이미지관리와 커뮤니케이션정리본-퀴즈총정리

소개글

sdu 이미지관리와커뮤니케이션 내용 정리본입니다. 따로 교재가없기 때문에 퀴즈를 볼 때 어려움이 많아서 수업내용을 동일하게 정리한 내용입니다! 퀴즈가 많은 만큼 큰 도움이 될 것입니다.

목차

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본문내용

1.이미지란 무엇인가?
내가 내 자신에 대해 어떻게 인식하는가?
내 주위 사람들은 내 자신에 대해 어떻게 생각하는가?
제 3자는 내 자신에 대해 어떻게 생각하고 있을까?
누가 어떤 상황에서 이미지에 대한 정의를 내리느냐에 ᄄᆞ라 각양각색의 정의가 내려질 수 있다. 이미지에 대한 학문적 정의, 특정 인물의 이미지 컨설팅을 위한 이미지 컨설턴트의 실용적 정의, 그리고 개인이 자신이나 상대방에 대해 가지고 있는 이미지에 대한 정의 등 무수히 많은 정의가 존재한다.

1) 커뮤니케이션 학자의 학문적 정의
1922년 ‘public opinion'이라는 책에서 미국의 여론조사가 이자 언론인인 원터 리프만은 이미지를 개인이 특정 대상에 대해 가지고 있는 “머리 속의 그림 pictures in our head"으로 정의하였다. 개인은 직접 경험할 수 없는 주위 환경 또는 인물에 대해 직접 보고, 듣고, 느낄 수 없기 때문에 그 환경 또는 인물에 대한 이미지를 ”의사환경 pseudo environment"으로 간주하는 성향이 있다. 즉, 개인이 직접 경험할 수 없는 환경, 대상, 인물 등에 대한 그림을 자신의 머리 속에 스스로 그려나간다는 것이다. 무엇이든지, 학문적으로 정의를 내리면 복잡해지고 어려워진다.

2) 이미지 컨설턴트의 정의
“주관적인 개개인의 생각 속에 존재하는 정형화 된 모습”(김은영)
“남과 나를 차별화하는 개일 브랜드 전략”(이정숙)
-인간관계 - 자기pr -언론훈련(media training) -패션감각
“따뜻한 카리스마”(이종선)
-커뮤니케이션 -공감능력 -신뢰 -설득력 -겸손 -인연 -유머 -비전

3)‘이미지관리 PR커뮤니케이션’에서의 정의
개인의 커뮤니케이션 행동(인지,태도,행위)에 의해 형성되고, 수정되며, 변화될 수 있는 “상징적 표상 symbolic representation"
(1) 가변적 특성 : 이미지는 고정된 것이 아니라도 보기 때문에 다양한 커뮤니케이션 기술 또는 전략을 사용하여 이미지를 변경할 수 있다.(예. 부정적 이미지를 긍정적인 이미지로 약한 이미지를 강한 카리스마 이미지로, 또는 과격한 이미지를 부드러운 이미지로)

참고 자료

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