이러닝 <21세기 기업의 인재상> A+정리본/강의안 한글 파일

소개글

21세기 기업의 인재상 A+받은 자료입니다. (원점수100점)
교수님이 PPT로 올려 주신 강의안 다 직접 정리한 것입니다.
중요하다고 생각되는 것이나 시험에 나왔던 것들은 색 처리 해놨습니다.
이러닝은 정리본 없으면 만점받기가 어려워요 ㅠ 자료량이 많아서.

저도 공부하면서 PPT로 올려주신 것을 한글 파일에 정리하다 보니
누가 좀 해줬으면 좋겠다 생각들만큼 양이 많아서
제가 직접 해봤어요.

거의 모든 내용들 다 들어있지만
연도가 연도인만큼 추가된 강의 내용도 있을 수 있어요
강의 들으시면서 여기에 내용 보충해서 기재하고 본인만의 정리본 만들어서
시험 보시면 분명 만점 받으실겁니다
컨트롤에프 연습도 해 보시구요!
모두 화이팅하세요!

목차

[1주차] 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상
[2주차] 현상학적 관점으로 본 기업의 인재상
[3주차] 최근 기업의 채용동향과 성공취업전략
[4주차] 한국기업 3대 인재상(전창인)의 의미
[5주차] 테크니컬 라이팅 : 기획문서 작성법
[6주차] 테크니컬 커뮤니케이션 : 프리젠테이션
[7주차] 진로와 직업선택, 기업 인재상과의 상관성 이해
[8주차] 중간고사라 수업 X
[9주차] 가치와 목표
[10주차] 학습과 탈학습
[11주차] 강점과 리더십
[12주차] 비즈니스와 고객
[13주차] 통찰과 혁신
[14주차] 기업과 사회
[15주차] 개인의 삶과 인재상의 관계-역량면접 이해

본문내용

01. 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상

기업이 바라는 인재상의 현재적 의미 이해
기업이 바라는 인재상의 소양과 자질, 행동지침
주요기업의 인재상 정리 [전국경제인연합회]
주요기업의 신입직원 만족도 정리 [전국경제인연합회]
신입직원 채용절차와 주요 평가사항 [전국경제인연합회]
100대 기업의 인재상 [한국경영자총협회]
업종별 100대 기업의 인재상 [한국경영자총협회]
상위 30대 기업의 인재상 [한국경영자총협회]
최근 취업에 성공한 학생들의 인재적 특징

‘일본전산이야기’ - 철저한 기본기, 할 수 있다는 패기 (뚝심경영, 일관된 채용관)
1. 큰소리로 말하기
-자신감, 빠른 반성, 진보할 수 있는 가능성
2. 밥 빨리 먹기
-투정 없이, 뜨거운 음식을 빠르게 먹기, 긍정적 인재
3. 화장실청소
-겉과 속이 일치, 꼼꼼함
4. 오래달리기
-포기하지 않는 투지
<즉시 한다, 반드시 한다, 될 때까지 한다> 기업철학
일하기 편한 회사가 아닌 기회가 주어지는 회사
신입사원에게 비전강조, 성취욕구 자극!

“스피드가 5할, 중노동이라 할 만큼의 노력이 3할, 능력은 1할 5푼, 학력은 고작 3푼, 회사 지명도는 2푼, 이것이 불황을 이기는 기업의 전략 안배입니다.”

참고 자료

없음