[행정행태론] 행정행태론 (行動+態度)

소개글

이 녀석 역시 시험준비로 만들은 녀석입니다.
교수님의 필기와 교재들을 참고로 정리한 녀석이에요.^^

목차

1. 행태론이란 (Behavior Science)
2. 내용
3. 행태론의 특징
- D.Easton 의 측면에서..
4. 영향
- Simon이 제한된 합리성을 취한 이유
5. 행태론의 한계

본문내용

·Watson
→stimul-response
·B.F.Skiner
→Reinforcement Theory (강화이론)
(S-O-R : Stimulation-Organization-Response)
- Simon. Barnard - 행정행태론
- 논리실증주의(검증된 사실만을 인정)
- 경험주의

1. 행태론이란 (Behavior Science)
- 사회집단이나 인간행태에 대한 과학적 체계적 연구를 말한다. 사회현상의 기본은 인간의 행동양식에 있다고 보고 행정연구에 있어서 제도나 기구보다는 인간의 행동과 태도를 이론적, 경험적 분석의 기초단위로 하는 이론이다. 1938년 Barnard의 관리자 기능을 위시해서 H.A.Simon의 1945년 행정행태론 등에서 시작되었다.

2. 내용
① 사회현상도 자연과학과 마찬가지로 엄밀한 과학적 연구가 가능하다고 믿는다.
② 사회현상을 관찰 가능한 객관적 대상으로 본다. 따라서 행정현상을 과학적, 경험적으로 분석하기 위해서는 눈에 보이는 객관적 사실을 대상으로 하여야 하며, 주관적인 가치관은 제외되어야 한다.

③지식을 얻는방법으로 인식론적 근거로서 논리실증주의를 신봉한다.
(┗> 이론과 이치에 맞고 실제로 증명하는 주의)

참고 자료

1. 뉴밀레니엄 행정학 : 성지각 : 김중규
2. 행정학 개론 : 법문사 : 박연호