성공전술과면접스킬 강의ppt 퀴즈포함

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성공전술과면접스킬 강의ppt 퀴즈포함
강의 중간 중간 나오는 퀴즈 포함입니다!

목차

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본문내용

모듈 1
운명 결정의 15초 ; 채용담당자의 고백
학습목표
1. 면접관의 주의를 끌기 위한 차별화된 이력서의 특징과 작성법을 알아본다.
2. 성공적인 취업을 위한 네트워크 활용을 배운다.
3. 변화하는 21세기 환경에 대해 알아보고 그에 적합한 글로벌 인재의 특성을 살펴본다.

학습내용
1. 운명 결정의 15초란 무엇인가?
2. 자기 PR의 도구, 이력서
3. 네트워크 사례들
4. 인터뷰 스킬을 개발해야 하는 이유
5. 변화하는 환경과 글로벌 인재
6. 요약 및 정리
자기 PR의 도구, 이력서
“운명의 15초” : 취업을 위해 제출한 이력서의 50%는 아무도 읽지 않고 버려진다.
(만약 당신의 이력서가 읽혀진다 하더라도, 채용 담당자는 넘치는 이력서 때문에 15초 이상의 시간을 낼 수 없다.)
미국 : 200회의 이력서를 쓰면 1회의 면접 / 평균

차별화되는 이력서를 쓰는 능력이야말로 가장 어려운 스킬
이력서의 50%정도는 신통치 않아서 읽을 가치가 없고, 나머지 49%는 좀 더 잘 작성될수 있는 미완성 작품! (1%만이 성공)
내가 쓴 것과 똑같은 내용의 이력서가 현재, 과거, 그리고 미래에도 얼마든지 있다는 사실을 유념하라.
/다음 내용을 어떻게 쓰면 눈길을 끌고 차별화가 될 것인가?/
-출신학교가 얼마나 좋은가?
-성적은 얼마나 뛰어난가?
-과외 활동을 얼마나 많이 또 적극적으로 했는가?
-과외 활동에서 리더쉽을 발휘 했는가?
-적합한 인턴십이나 사전 job을 가졌었는가?

이력서는 반드시 다른 지원자들과 다르고, 차별화되어야한다. 자신의 교육, 경험, 활동이 실제 지망하는 직업(job)과 연관을 가져야한다.
-이력서 항목에는 job을 보장하거나 지지하는 요소란 없다. 인턴십 vs 과외 활동에서 발휘한 리더십. 둘 중 어느 것이 더 중요한지는 상대적 판단기준이다.
-장난스런 email주소를 사용한 이력서는 실격률이 높다.
-후보자와 채용 책임자가 서로 생각하는 이력서의 주요 요소는 다르다. : 대부분 job탐색자를은 자기가 실제로 한 “성취 중심 이력서” 보다는 “직무 기술식 이력서”를 작성하는데, 이것은 회사의 관심 밖이다

참고 자료

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