인강 성공전술과 면접스킬(창조의심리학+강의자료요약+족보).hwp

소개글

인강 성공전술과 면접스킬 강의 자료 요약과 족보입니다.

목차

인강 성공전술과 면접스킬
(창조의심리학+강의자료요약+족보)

본문내용

학습내용
1. 운명 결정의 15초란 무엇인가?
2. 자기 PR의 도구, 이력서
3. 네트워크 사례들
4. 인터뷰 스킬을 개발해야 하는 이유
5. 변화하는 환경과 글로벌 인재
6. 요약 및 정리
자기 PR의 도구, 이력서
“운명의 15초” : 취업을 위해 제출한 이력서의 50%는 아무도 읽지 않고 버려진다.
(만약 당신의 이력서가 읽혀진다 하더라도, 채용 담당자는 넘치는 이력서 때문에 15초 이상의 시간을 낼 수 없다.)
미국 : 200회의 이력서를 쓰면 1회의 면접 / 평균

차별화되는 이력서를 쓰는 능력이야말로 가장 어려운 스킬
이력서의 50%정도는 신통치 않아서 읽을 가치가 없고, 나머지 49%는 좀 더 잘 작성될수 있는 미완성 작품! (1%만이 성공)
내가 쓴 것과 똑같은 내용의 이력서가 현재, 과거, 그리고 미래에도 얼마든지 있다는 사실을 유념하라.
/다음 내용을 어떻게 쓰면 눈길을 끌고 차별화가 될 것인가?/
-출신학교가 얼마나 좋은가?
-성적은 얼마나 뛰어난가?
-과외 활동을 얼마나 많이 또 적극적으로 했는가?
-과외 활동에서 리더쉽을 발휘 했는가?
-적합한 인턴십이나 사전 job을 가졌었는가?

이력서는 반드시 다른 지원자들과 다르고, 차별화되어야한다. 자신의 교육, 경험, 활동이 실제 지망하는 직업(job)과 연관을 가져야한다.
-이력서 항목에는 job을 보장하거나 지지하는 요소란 없다. 인턴십 vs 과외 활동에서 발휘한 리더십. 둘 중 어느 것이 더 중요한지는 상대적 판단기준이다.
-장난스런 email주소를 사용한 이력서는 실격률이 높다.
-후보자와 채용 책임자가 서로 생각하는 이력서의 주요 요소는 다르다. : 대부분 job탐색자를은 자기가 실제로 한 “성취 중심 이력서” 보다는 “직무 기술식 이력서”를 작성하는데, 이것은 회사의 관심 밖이다
-자기 성격에 관해 언급하는 것이 좋다.(장점 중심)
-경력 난에는 인턴십과 실제 경력 외에도 과외 활동 및 자원봉사 활동도 반드시 포함시켜라.

참고 자료

없음