지역혁신우수사례(부산추모공원조성사업갈등사례)

소개글

지역혁신사례 중 특이하게 행정학에 근거해서 뉴거버넌스 시대에 맞게 갈등을 극복한 사례를 토대로한 글.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 부산 추모공원 조성사업 갈등 극복사례
1. 당시상황
2. 부산, 양산 간 의견대립
3. 상수원보호구역 전면 해제의 문제점
4. 개방성, 참여, 상호협력을 통한 갈등 해결
5. 의의와 교훈

Ⅲ. 결론

※ 참고 문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
행정에 있어서 개혁이나 혁신이라 함은 행정을 현재 상태보다 나은 방향으로 개선하기 위한 의도적이고 계획적인 노력·활동을 의미한다. 구체적으로 행정개혁이란 새로운 환경과 시대적 요청에 부응하고 행정이 지향하는 보다 바람직한 상태를 구현하기 위하여, 현재의 행정구조·관리기술·절차·방법·정책 및 사업계획·인간관계 및 행태· 의사결정모형 등의 제 변수를 인위적·가치적·종합적·개방적·동태적·지속적으로 변화시키는 행위이다.
현대 여러 국가의 행정은 이러한 개혁을 통하여 뉴 거버넌스로(New Governance)의 변화를 꾀하기 위해 노력하고 있다. OECD국가와 여러 선진국들은 올바른 개혁방향을 작고 효율적인 정부, 시장 중심의 행정, 고객중심의 행정, 기업형 정부, 전자정부의 구현, 성과중심의 행정의 방향으로 추구하고 있다. 특히 작고 효율적인 정부를 위해 규제의 합리적 완화, 지방자치의 정착, 시민참여를 통한 민간부문의 활성화가 필요하다.
이러한 개혁의 방향은 비단 중앙행정에만 국한되는 것이 아니라 지역행정 즉, 지방행정에도 적용되어져야 한다. 올바른 지방행정을 위해 다시 말해 합리적인 로컬 거버넌스로의 이행을 위해서는 지역행정에는 반대의견을 자유롭게 이야기 할 수 있고 소외계층에 대한 제약이 적도록 하는 개방성과 다양한 일반 대중의 참여, 그리고 각 부문간의 상호협력이 중시되어져야 한다. 따라서 여기서는 이러한 면에서 성공적으로 지역문제를 해결한 ‘부산 추모공원 조성사업 갈등 극복사례’를 통해 현대사회의 지역문제를 해결하는 방법을 모색하고자 한다.

참고 자료

강용기 외(2002), <행정학>, 대영문화사
김중규(2006), <선행정학개론>, 성지각
이은구 외(2004), <로컬거버넌스>, 법문사
행정안전부(2008) 상생협력·갈등관리 : 우수사례집