중국 공무원제도 - 피피티 및 보충추가설명있음

소개글

수록내용 - 다음 내용은 피피티 정리되어 있습니다.
국가공무원제도신구관료제와 비교서방과의 비교향후 발전과제와 전망
-다음 내용은 추가적으로 붙여넣었습니다.
공무원 제도의 특징, 주요내용, 사회적지위, 전통적인 인사제도와 비교

목차

국가 공무원 제도
공무원의 직위분류
국가공무원 채용
국가공무원 변경
국가공무원의 사직,사퇴,퇴직
과거 관료제
신구관료제와 국가공무원제도 비교
차이점
공무원제도의 문제점
발전 과제
중국 관료제의 전망

본문내용

중국 국가 공무워 채용 제도
중국 채용의 특징
1.다원적 방식 – 공개고시제(자격시험, 개방형 임용제), 경쟁보직제도, 전직.
2. 과거 호주제도로 인한 지역간의 한계타파
3.학력과 신분 철폐 (자격시험에서 학력구분없음)
4.소수민족에 대한 보호규정

시험과목 – 1차 공공지식기초, 행정직업능력경향측험, 신론(사례분석에 관한 측정)
- 2차 면접 국가공무원임용관리소질측평
(12개방면에 대한 심리측정)

참고 자료

새인사행정론」 (강성철 외, 대영문화사 2002)
「뉴 밀레니엄 행정학」 (김중규, 성지각 2002)
「비교행정론」 (박동서 외, 박영사 1982)
「현대 중국정부와 정책」 (조이현, 다산출판사, 2002)
「중국정치론」 (김정계 외, 1995)
중국「국가공무원잠정조례」
차이나인코리아 www.chinainkorea.co.kr
『현대중국정치제도』鄭貴和 譯. 도서출판 대명. 2002
『중국 국무원 기구 개혁에 관한 연구』(평택대학교 사회과학연구소, 사회과학연구 3(`99.12)), 박기철
『중국지방정부의 이해』(박우서,김병국,완지군공저, 대영문화사 2003)