[경영학개론] 기업철학의 영향과 사례

소개글

경영학수업의 과제로 작성된 리포트입니다.
기업철학이라는 추상적인 소재를 학문적 참고문헌과 예시를 통하여 풀어낸 짧은 에세이타입의 글입니다. 특히 기업철학이 어떻게 경영이윤에 영향을 미치고 휴렛패커드라는 기업이 어떻게 기업철학을 활용하여 성공했는지 대표적인 예시로 설명하고 있습니다.
자세한 참고문헌을 모두 표기하였습니다. 그럼 유용하게 사용하시길 바랍니다 ^^

목차

1. 기업철학의 정의와 구성요소.

2. 기업철학에 의한 경영이윤 개념의 정의.
1. 기업철학에 의하여 경영이윤 개념이 어떻게 정리될 수 있는가? :
2. 기업철학의 예와 그에 따른 경영이윤의 개념의 예 :

3. 휴렛패커드의 기업철학과 그에 따른 인사활동의 예.
1. 휴렛패커드의 기업철학 :
2. 휴렛패커드의 기업철학이 인사활동에 준 영향 :

본문내용

1. 기업철학의 정의와 구성요소.
‘철학’이라는 것은 인간행위의 방향과 목표를 제시하고 인간행위의 미래예측에 대한 반성을 하면서 가치, 행복의 문제를 다룬다. 이렇듯 철학이 인간경험의 총체를 다루듯이 기업철학 또한 기업의 행위 전반에 걸쳐서의 문제를 다루고 있다.
기업철학을 한마디로 정의하자면 기업이 사회 속에서 추구해야 할 가치와 역할 그리고 비전의 기준이 되는 사상적 지주 즉, 신념체계를 말한다. 이를 구체적으로 설명하면 사회속에서 기업이 수행해야 할 역할은 무엇이며, 이를 어떠한 방법으로 수행해야 할 것인가, 또한 이러한 역할수행을 잘하기 위해서 기업자체를 어떻게 인식해야 하는가에 대한 가치체계라고 할 수 있다.

이러한 관점에서 기업철학이 가지고 있어야 할 요소를 살펴보면, 우선 기업활동 전반에 걸쳐서의 모토로 삼을 기업이념이다. 예를들어, LG는 “고객을 위한 가치창조/인간존중의 경영”이라는 이념을 통해, 닛산자동차는 “우리들은 고객만족을 제일주의로 하면서 고객을 창조하고, 고객을 확대함으로써 풍요한 사회의 발전에 공헌한다”라는 기업이념을 내세우고 있다.
우선 기업이념이 성립되면, 그에따라서 구체적이고 세분화된 경영활동에 있어서의 지침이 필요하다. 21세기에 기업경영 환경의 변화에 따라 더욱 더 부각되고 있는 기업의 윤리강령도 궁극적으로 기업철학의 한 부분이라고 할 수 있는데, 이러한 기업철학은 경영전략 및 과정 즉 생산, 마케팅, 재무, 인사·조직관리, 회계활동 의 과정에 각각 지침이 되어야 한다. 또한 특별히 21세기 경영환경의 변화에 따라 추구하여야 할 패러다임들, 즉 고객만족경영, 인간중시의 경영, 셰계화 경영, 환경중시경영 등에 대한 기업철학이 마련되어야 할 것이다.


2. 기업철학에 의한 경영이윤 개념의 정의.
1. 기업철학에 의하여 경영이윤 개념이 어떻게 정리될 수 있는가? :
기업은 산업사회의 중추적 기관으로써 인류에 필요한 재화, 용역을 공급하는 중요한 경제적 역할을 수행해왔다. 하지만 현대 사회에서는 경제적 역할의 수행 이외에도 사회적 역할을 강조하는 목소리가 높아지고 있다.

참고 자료

없음