[자원봉사][자원봉사체계][자원봉사활동][봉사활동][봉사][자원봉사자][자원봉사 활성화]자원봉사의 특성, 자원봉사활동의 필요성, 자원봉사활동의 역사, 자원봉사활동의 문제점, 자원봉사활동의 활성화 방안 분석

소개글

자원봉사활동의 필요성, 역사와 자원봉사활동의 문제점 및 향후 자원봉사활동의 활성화 방안 분석

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 자원봉사의 특성
1. 자발성
2. 무보수성
3. 이타성
4. 계속성
5. 복지성
6. 자아실현성
7. 조직성
8. 교육성
9. 민주성

Ⅲ. 자원봉사활동의 필요성

Ⅳ. 자원봉사활동의 역사

Ⅴ. 자원봉사활동의 문제점
1. 자원봉사자의 측면
2. 수혜자의 측면
1) 사회복지시설․기관의 문제
2) 가정봉사의 문제
3) 기타기관의 문제
3. 자원봉사자 관리의 측면
1) 자원봉사자 양성기관의 미체계화
2) 자원봉사활동에 대한 홍보 미흡
4. 제도적 측면
1) 전문직 자원봉사자 양성의 문제
2) 자원봉사에 대한 사후관리의 미흡

Ⅵ. 자원봉사활동의 활성화 방안
1. 자원봉사의 의식화
1) 학교 교과과정의 활용
2) 대중매체의 활용
3) 각종기관 및 단체모임의 활용
2. 자원봉사활동의 제도화
1) 자원봉사활동의 사회경력화
2) 자원봉사활동을 위한 검토제도의 실시
3) 장기 자원봉사자의 경제적 지원

참고문헌

본문내용

인류 역사를 통해 볼 때 자원봉사는 자기 희생(sacrific), 헌신(devotion)과 봉사(service), 자선, 상부상조, 박애주의, 인도주의, 민주주의 등 철학적, 종교적, 도덕적 배경에서 출발하였다. 자원봉사의 개념정의에 대해서는 실제로 다양한 의견 차이가 있으며 최근 용어의 정의를 둘러싸고 심각한 논의가 제기되었지만 단일된 정의에 대한 동의가 이루어지지 않고 있다 즉 여러 가지 새로운 요소들 내지 측면들이 고려의 대상이 되고 있다. 이들은 금전적 보상의 문제, 사회적 책임성 목표의 문제 그리고 자발성과 강제성의 문제들이다. 그러므로 자원봉사자는 사회복지사업의 전문지식의 유무를 불문하고 개인의 자발적 자유의사를 바탕으로 이웃과 사회를 위해 무보수로 선의의 사회복지에 참가하며 협력하는 사람을 말한다.
자원봉사활동을 일컫는 볼런티즘(voluntarism)원래 Latin어의 의지(will), 욕망(desire)의 의미를 지닌 Voluntas에서 찾아 볼 수 있다. 이것은 자원봉사가 기본적으로 자원적인 활동으로서 국가권력에 의해서나 어떤 권위에 의해서도 지배되지 않는 자유로운 활동임을 나타낸다. 자원봉사자라는 Volunteer의 의미는 유지자, 지원병 등으로 통용되고 법적으로는 임의 대행자, 무상봉사자 등으로 인식되어 왔으나 점차적으로 사회사업과 관련하여 오늘날에는 일반적으로 ꡐ무상 봉사하는 사람ꡑ이라고 정의되고 있다.
디빌과 먼데이는 자신의 친족이 아닌 사람들을 위하여 자발적으로 무보수로 봉사하는 사람 즉 비공식적인 이웃과의 만남을 통하여 자기 개인적이기 보다는 어떤 공식 조직을 통해 서비스하는 사람이라고 표현하고 있다. H. B. Trecker는 ꡐ자원봉사자는 지역사회의 복지 향상에 관여하는 사회 기관에서 무보수로 자발적으로 노력하는 개인ꡑ이라고 정의하고 있다.
우리나라에서 발간된 사회복지 총람에는 볼런티어를 ꡐ지역사회 복지 증진을 위해 일하는 집단이나 기관의 책임 일부를 담당하는 자로 노력의 대가를 지불 받지 않고 자발적으로 봉

참고 자료

◇ 김상해(2000), 자원봉사의 관리전략과 실제, 대전: 대경출판사
◇ 고명록(1998), 대형국제행사에서의 자원봉사자 활용에 관한 연구, 국민대학교 석사학위논문,
◇ 남미애(1997), 우리나라 자원봉사 체계모형 개발에 관한 연구, 부산대 박사학위논문
◇ 류기형 외 5인(2000), 자원봉사론, 서울: 양서원
◇ 박태영 외 3명(2004), 자원봉사론, 백산출판사
◇ 박태영(1996), 지역자원봉사센터의 효과적인 운영방안, 서울사회복지연구
◇ 이성록(1993), 자원봉사자의 활동실태와 효율적 활용방안, 대구대학교 사회개발대학원 석사학위논문
◇ 전라북도자원봉사단체협의회 자원봉사종합센터, `99 자원봉사의식 및 활동현황
◇ 전병재(1998), 사회심리학, 서울: 경문사
◇ 조휘일(1990), 한국사회복지분야의 자원봉사 행동과 관련된 개인 및 조직특성에 관한 연구, 숭실대학교 박사학위논문