공인노무사 2차 대비 서브노트 : 경영조직론(조직행위론 + 조직구조론)

소개글

- 공인노무사 2차 시험을 핵심 쟁점으로 중심으로 한 서브 노트입니다.
- 최근 이슈화된 내용을 모두 반영하였으며, 실제 시험 답안에 충실한 목차로 구성하였습니다.
- 조직행위론에서 23가지 주제를, 조직구조론에서 25가지의 주제를 정리하여 출제 예상 부분을
누락없이 깔끔히 정리한 자료입니다.
- 경영조직론 전반에 관한 사항을 총정리한 자료로 글자크기 10으로 249page에 이르는 충실한 서브입니다.
- 점차 경영조직론을 선택하시는 분들이 많은데 비하여 그 범위가 방대한 문제가 있으나, 실제 정리할 부분을 살표보면 경영조직론도 도전해 볼 만한 과목이라 보입니다. 이 자료로 공부하시는 분들 모두 합격하시길 바랍니다.

목차

1. 기출문제 총정리

2. 조직행위론

조직행위 연구의 발전
멘토링 프로그램
대인관계의 기술
태도(개인수준의 조직행동)
직무만족과 조직몰입(조직의 태도)
조직사회화
성격
동기부여 이론
임파워먼트
목표에 의한 관리제도
집단역학과 팀워크
집단응집성
의사결정
의사소통
권력과 조직정치
갈등
리더십
스트레스 (직무스트레스)
조직행위론상 조직문화
조직개발
조직학습
창의력 개발
직무설계 (동기부여 측면)

3. 조직구조론

조직이론의 전개과정
뷰로크라시
애드호크라시
컨틴전시
전략적 선택이론
조직설계의 기본변수 (복잡성, 집권화, 공식화)
기술과 조직
정보기술과 조직
환경과 조직
종적조직
기능조직(직능조직)
제품조직
혼합형 조직
횡적조직의 설계
매트릭스 조직
팀조직
네트워크 조직
혁신과 조직
조직문화
세계화와 조직
조직 수명주기 모형
조직 성장경로 모형
조직구조론 접근의 조직학습
조직변화와 관리
조직변화의 안정화 방안에 대하여

본문내용

Ⅲ. 정보기술과 종적조직

1. 정보기술이 종적 조직에 미치는 영향
정보기술은 조직 내 광범위하고 빠른 커뮤니케이션, 전자적 정보저장과 검색, 의사결정지원 능력을 제고시켜 개인과 개인, 개인과 과업과의 종적관계를 급속히 변화시켜 조직을 변화시키며 조직의 효율성, 효과성, 창의성, 혁신성 증대에 많은 기여를 하였다.
특히, 정보기술의 도입으로 조직 내 커뮤니케이션, 계층의 목적, 과업구조의 변화를 초래하여 조직의 성과나 전통적인 관계의 변화속도를 가속화한다..

2. 정보기술 도입에 따른 조직 내 변화

(1) 커뮤니케이션의 변화

1) 커뮤니케이션의 양과 방향의 변화
좁은 커뮤니케이션 채널, 과업중심의 수직적 관계에서 형성되던 커뮤니케이션이 상호 보완적인 기술이나 공통의 문제와 관련된 광범위하고 수평적 네트워크를 형성하는 커뮤니케이션으로 변화하였다.

2) 커뮤니케이션의 목적과 본질의 변화
단순한 정보의 교환, 문서로 처리되던 커뮤니케이션에서 pc와 lan를 연결하여 전자결제와 무종이 시스템으로 발전하였고 조직 내 동호회나 사적인 인사말도 자유로이 교환할 수 있게 되었다.

3) 정보전달 네트워크에 의한 인간적 유대 강화
정보전달네트워크에 의한 새로운 관계를 형성하여 조직구성원간 인간적인 감정의 유대관계를 강화시켰다.

(2) 계층 및 과업구조의 변화

1) 계층적 특성 완화
계급이나 직위에 의한 계층적 구조의 중요성은 감소하고 전문적 지식이나 능력이 중시되어, 권력이나 자원의 흐름도 전통적인 계층에서 능력과 지식이 있는 곳으로 집중되고 있다.
따라서 정보기술은 조직 내 계층간의 장벽을 제거하거나 낮추는 역할을 하여 계층적 특성을 완화하는 동시에 의사소통의

참고 자료

없음