[비정규직근로][비정규직][비정규직노동][비정규직근로자][비정규직노동자][비정규근로][비정규노동][비정규직고용]비정규직근로의 정의, 유형, 실태, 선진국의 비정규직 관련 정책으로 본 입법정책 방향 분석

소개글

비정규직 근로의 정의, 유형, 실태와 선진국의 비정규직 관련 정책을 통해 본 입법정책 방향 분석자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 비정규직 근로자의 정의

Ⅲ. 비정규직 노동자의 유형
1. 일용직․임시직․계약직 노동자
1) 기간을 정한 근로계약을 이용하는 자본의 의도와 현실
2) 일용직, 임시직, 계약직, 촉탁직은 어떻게 다른가
2. 파견․사내하청․용역 노동자
1) 간접고용을 통한 중간착취와 노동법상 책임회피
2) 파견․사내하청․용역․불법파견․위장도급 등의 구분
3) 근로자공급사업
4) 근로자 파견
3. 특수고용형태(위장자영업자) 노동자
4. 단시간(시간제) 노동자

Ⅳ. 한국의 비정규직 노동자와 그 실태
1. 비정규직 노동자가 급증하고 있다
2. 비정규직 노동자의 근로조건에 대해서도 실태를 파악하지 못하고 있다
3. 여성노동자의 경우는 그 격차가 더욱 심하다
4. 정부정책의 허구성
5. 민주노총의 3대 목표와 비정규직 노동자

Ⅴ. 비정규노동과 한국의 고용체제
1. 정규직 고용조정과 비정규노동
2. 연공적 임금체계와 비정규노동
3. 동아시아 고용체제와 비정규노동

Ⅵ. 고용불안정과 비정규직 근로자
1. 사회적 변화.
2. 비정규직에 대한 기업의 입장
1) 비용절감
2) 노동의 유연성 및 통제
3) 비정규직에 대한 근로자들의 입장

Ⅶ. 파견근로자보호등에관한법률(근로자파견법) 문제
1. 근로자파견의 의미
2. 현행 근로자파견제도의 문제점
3. 입법방향

Ⅷ. 선진국의 비정규직관련 정책
1. 북유럽국가의 시간제 고용형태
2. 남유럽국가의 시간제 고용형태
3. 중앙 및 동유럽국가의 시간제 고용형태
4. 일본의 시간제 고용형태

Ⅸ. 비정규직 근로자의 보호를 위한 입법정책 방향
1. 비정규직 근로에 대한 노동법적 규율의 문제점
2. 주요쟁점별 개정논의 현황
1) 균등대우원칙
2) 기간제 근로계약
3) 단시간 근로
4) 파견근로자
5) 특수형태근로
6) 사회보험적용
3. 비정규직 근로의 보호를 위한 노동법적 과제

Ⅹ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

참고 자료

없음