human resource champion 독후감

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Human resource champions 독후감입니다.

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Human resource champions 독후감입니다.

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University of Michigan대학 경영 대학원 학과장으로 있으며, 인사 담당 임원 교육 프로그램 책임자였던 저자가 진행한 미시간대학 인사 담당임원 교육 프로그램 등이 1990년부터 「비즈니스위크」와 「월스트리트저널」,「포천」등에 미국 최고의 프로그램으로 선정된 바 있다.
또한 다섯 개의 전문가 협회에서 평생 공로상을 받았으며 여러 학술지의 편집위원으로 일하고 있다. 리더십 브랜드의 구축, 조직 역량 구축, 신속한 조직 경영의 보장, 조직 내 사고방식의 공유, HR 의제 설정과 관련하여 여러 회사들의 자문에 응하고 있다.

이러한 다양한 경험을 바탕으로 `HR Champions`는 저술된 이 책은 인사 담당자라면 꼭 읽어야 할 책이라는 전문가의 평가를 받고 있으며데이빗 울리치 교수의 핵심 견해는 인사관리 자의 4가지 역할을 강조하고 있다.

Ulrich 교수는 인사관리가 가치를 창출하고 결과를 만들어 내려면, 인사 업무가 가져다 줄 수 있는 구체적인 성과물을 규정하는 것으로부터출발해야 한다고 강조한다. 이에 책의 구성도 모집, 선발, 배치, 평가, 보상, 훈련, 개발 등의 구체적인 인사 활동 중심으로 기술되어 있는 기존 서적들과 달리, 인사관리가 존재함으로써 조직에 기여하는 궁극적인 성과물을 중심으로 구성되어 있다.

참고 자료

없음