[경영학] 겅호

소개글

기말고사 레포트로 작성했습니다. 책 내용보다는 관련된 이야기를 중심으로 썼습니다.

목차

- 믿는만큼 성장한다 -

본문내용

'가치를 안다는 것은 어떤 것일까. 노동이나 그에 상응하는 대가를 지불하여 스스로 돈을 벌어 본 사람과, 그렇지 않은 사람 중에 어떤 이가 돈의 가치를 더 잘 알 수 있을까.' 하는 지극히 당연한 생각을 해 보면서 이 글을 쓴다.

사람들이 말하는 재벌 기업으로 대표적인 기업에 삼성, 현대, 엘지 그룹이 있다. 그 중에서도 특히 삼성 그룹의 신화는 이제 우리나라 재계 뿐 아니라 세계적으로도 인정받는 기업모델로 자리잡았다. 삼성 그룹의 창업주였던 고(故) 이병철 회장이 일구어 낸 바탕에, 이건희 회장으로 이어지는 성공적 경영은 겅호(Gung Ho) 정신과 어느 정도 연관성을 보인다. 어떤 측면에서 겅호 정신과 관계가 있을까 한 예를 들어 비교해 본다. 몇 해전 이건희 회장이 그룹 임원들에게 이런 말을 했다.

"사장급 직원보다 고액의 연봉을 받을 수 있는 엘리트 사원을 영입하라"
이를 겅호 입장에서 재해석해보면, 기러기의 선물(스톡옵션, 상여금 등)을 제공 할 테니 다람쥐의 정신으로 무장해서 비버의 방식(자신의 일을 스스로. 목표 설정해 가면서)으로 일할 수 있는 유능한 사원을 영입하라는 것이었다.

참고 자료

없음