[생산관리] 테일러,포드,도요타생산방식 비교분

소개글

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목차

☀ 테일러시스템 ☀
ꋎ 테일러 시스템
ꋏ 테일러생산방식
ꋐ 테일러시스템의 특징

☀ 포드시스템 ☀
ꋎ 포드 시스템
ꋏ 테일러생산방식
ꋐ 포드시스템의 특징

☀ 도요타시스템 ☀
ꋎ 도요타 시스템
ꋏ 도요타생산방식
ꋐ 도요타시스템의 특징

☀ 각 시스템의 장･단점 ☀

*각시스템비교

☀ 세 시스템에 대한 나의생각☀

본문내용

☀ 테일러시스템 ☀

ꋎ 테일러 시스템
1880년대 조직적 태업이 대량생산에 의해 발생된 후 조직적 태업의 종식과 능률증진을 위해 체계적이고 과학적인 방법을 연구하게 되었는데 그 중 하나가 테일러가 제안한 과학적 관리이다. 이 과학적 관리는 노동능률을 좌우하는 작업량, 작업속도, 작업동작, 작업방법 등을 과학적으로 분석하여 과업관리를 하는 차별적 성과급제도를 채택하여 공장관리 및 작업관리체계를 확립시켰다. 이로써 노동의욕을 높이고, 기능직 직공장제도를 채택한 관리방식을 말한다. 이를 기점으로 하여 대량생산체계가 이룩되었다.

ꋏ 테일러생산방식
테일러생산방식은 과업관리를 중심으로 한 과학적 생산방식이라 할 수 있다. 거시학적관리의 목적을 노사의 최대번영에 있으며 그 기초로서 과업을 강조한 새로운 관리법을 주장한 것이다. 과업관리란 공정한 1일 작업량, 즉 과업을 결정하고 이에 임금을 결합시킨 차별적 성과급제를 실시하여 생산능률을 향상시키도록 관리하는 것을 말한다.

참고 자료

없음