[사학과] 영, 정조 시대의 탕평책과 다면평가제

소개글

영, 정조 시대의 탁월한 인사제도였던 탕평책과 관련된 현대의 개혁인사시스템인 다면평가제를 비교하여 나름대로의 생각을 칼럼 형식으로 적어놓았습니다. A+ 받은 리포트로 추천합니다.

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본문내용

이렇듯, 탕평책을 통하여 우리는 선조의 지혜로움과 한국인으로서의 자부심을 더욱 가질 수 있는 계기를 마련하게 될 수 있었으며, 현대에 응용되었다고 볼 수 있는 다면평가제로 한국사회를 발전시킬 수 있는 가능성을 예측 및 기대할 수 있었다. 다면평가제는 평가의 다면화 입체화로 공직자 후보에 대한 정보의 객관성과 투명성, 그리고 국민통합성을 중시하고 향상하는 새로운 인사평가개혁시스템제도로써 다면평가가 갖는 장점을 최대한 살릴 수 있도록 노력하고 문제점에 대해 적극 수정 및 보완을 통해 부작용을 최소화하는 측면에서 유연하게 대처하고 효율적으로 운영된다면 노무현 정권이 물러난 후에 그가 실패한 대통령으로 우리의 마음이 우울해지지 않을 것은 물론이고 다면평가제가 실적과 역량 중심의 선진적 인사행정 구현을 앞당기는 촉매제가 될 것으로 믿어 의심치 않는다.

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