사회심리학에서 다루는 다양한 주제나 이론(후광효과, 책임감 분산, 동조, 복종, 고정관념, 인지부조화이론, 계획된 행동 이론 등) 가운데 하나를 선택하여 이에 대한 내용(개념, 특성, 대표적인 연구 등)을 기술하고 자신이 선택한 주제나 이론과 관련된 사회현상을 소개하고 둘 간의 관련성을 설명하시오.

목차

1. 들어가며
2. 후광효과의 개념과 현상
3. 나가며

본문내용

취업포털 ‘사람인’이 기업 인사담당자 221명을 대상으로 ‘채용 시 후광효과 체감 경험’에 대해 조사한 결과, 43.4%가 ‘체감한다’고 답했다고 한다. 지원자의 경력사항(출신기업)에서 가장 많이 느낀다고 답했으며, 이어 출신학교, 자격증, 외모, 최종학력, 외국어 능력, 부모의 배경 등의 순서로 답변했다. 우리나라가 과거에 비해 학벌에 대한 중요성과 그에 따른 고정관념이 점차 옅어져 가고는 있지만 여전히 학벌은 개인의 능력과 위치를 판단하는 중요한 잣대가 되고 있는 것을 알 수 있다. ‘보기 좋은 떡이 먹기도 좋다.’,‘이왕이면 다홍치마’와 같은 속담에서도 알 수 있듯, 겉으로 보이는 면에 대한 후광효과도 여전히 존재하고 있다. 이러한 후광효과에 대해서 자세히 알아보고, 이 이론이 우리 사회에 어떻게 나타나고 있는지를 살펴보고자 한다. 또한 결론에서 후광효과의 부정적인 측면에 우리는 어떻게 대처해야 하는지 알아보도록 하겠다.

후광효과의 개념과 현상
후광효과는 핵심 특질을 바탕으로 인상 전반에 과잉 일반화되면서 발생하는 현상으로 상대방이 노출하지 않은 면도 일관된 방향으로 평가하는 현상이다.

참고 자료

사회심리학 교안 3주차 1,2교시
네이버 기사 (http://m.post.naver.com/viewer/postView.nhn)