사회복지사업법의 입법 당시부터 2012년까지 개정된 법의 내용을 간단히 요약하고, 예비 사회복지실천가로서 여러분이 추구하고자 하는 신념을 정리하고 이를 잘 반영할 수 있도록 하기 위하여 현재 사회복지사업법에서 요구되는 개선점은 무엇인지 정리하시오.

소개글

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목차

Ⅰ. 서론, 사회복지급여 수급권의 취약성, 본인의 생각

Ⅱ. 본론
1. 최근 개정된 사회복지사업법 내용
2. 신념, 인간으로서 최소한의 삶을 살 수 있도록 유지해 주어야 한다.
3. 사회복지사업법에 대한 본인의 생각

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론, 사회복지급여 수급권의 취약성, 본인의 생각
현행 사회보장기본법 제9조에서는 “모든 국민은 사회보장에 관한 관계법령이 정하는 바에 의하여 사회보장의 급여를 받을 권리(이하 "사회보장수급권"이라 한다)를 가진다.”라고 하여 사회보장수급권의 개념을 간접적으로 규정하고 있다. 하지만 오늘날 우리 사회에서 다양한 사유로 인하여 사회복지급여 수급권이 취약한 상황이다. 한정된 자원과 인력으로 인하여 사회복장의 급여를 받을 권리가 침해되고 있는 것이다. 우리들은 이러한 상황을 해결하기 위해서 지금보다 더 많은 관심을 가져야 한다고 생각한다.
사회복지급여 수급권의 보호는 기초생활보장제도의 사각지대가 발생하는 것을 막기 위해서이다. 그리고 차상위계층에 대한 고려이다. 또한 수급권자가 인간다운 삶을 살 수 있도록 최저생계비를 지급해 주기 위해서 사회복지급여 수급권을 보호하고 있는 것이다. 사회복지서비스를 원하는 대상자에게 있어서 사각지대가 발생하게 된다면 그들은 인간다운 삶을 살 수 없는 불행한 삶을 살게 되기 때문에 이를 방지하기 위해서 수급권을 보호하는 것이다.
본문에서는 앞에서 살펴보고 있는 내용과 관련하여 사회복지사업법의 개정된 내용에 대해서 살펴보고 사회복지사업의 개선점은 무엇인지 살펴보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 최근 개정된 사회복지사업법 내용
1) 사회복지사업법의 개정목적
사회복지사업법이 개정하게 된 이유는 최근 일부의 사회복지법인 및 시설 대표자의 전횡, 시설 내 이용자의 인권침해, 그리고 사적이익 추구 등이 사회문제로 대두되었기 때문에 시설 이용자의 인권보호와 사회복지법인 및 시설 운영의 투명성을 확보하기 위해서 사회복지사업법을 개정하게 되었다.
2) 최근 개정된 사회복지사업법의 내용
사회복지법인의 이사를 외부에서 추천하여 선임하도록 하는 등의 임원의 자격요건을 강화하였다. 그리고 성폭력범죄를 저지른 사람과 퇴직한 지 2년이 경과하지 않은 사회복지공무원 등은 사회복지법인의 임원 또는 시설의 장 등이 될 수 없도록 하였다.

참고 자료

이혁구, “권력의 장치로서의 사회복지 -푸코의 권력이론에 입각한 ‘권한부여’ 비판”. 한국사회복지학, 43, p.328-357, 2000
자치법규 사이트 www.elis.go.kr.
일과건강 뉴스 참조, 사회복지공무원 4명 중 1명 최근 자살충동 경험
http://safedu.org/index.php?document_srl=52554&mid=focus
황성철 외 공저, 사회복지행정론, 학현사, 2009
김영종, 사회복지행정, 학지사, 2002
근로기준법 시행령 제32조
사회복지사업법