'장애인 차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률'의 의미와 본 법률에서 정의하고 있는 차별의 유형에는 어떠한 것들이 있는지 살펴보고, 실생활에서의 장애인 차별 사례를 2가지 이상 조사해 보고, 이에 대한 문제점을 분석하고, 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.
- 최초 등록일
- 2017.08.19
- 최종 저작일
- 2017.05
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목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론
2007년 장애로 인해 차멸을 받는 사람들을 구제하고 장애로 인해 차별을 금지하도록 하는 <장애인 차별 금지 및 권리규제 등에 관한 법률>이 시행된지 10년이됩니다. 하지만 아직까지도 장애인에 대한 편견과 차별이 만연하고 그에 대한 사례를 주변에서 심심찮게 볼 수 있었습니다.
이 법은 모든 생활영역에서 장애를 이유로 한 차별을 금지하고 장애를 이유로 차별을 받은 사람의 권익을 효과적으로 구제함으로써 장애인의 완전한 사회참여와 평등권 실현을 통하여 인간으로서의 존엄과 가치를 구현함을 목적으로 하고 있습니다.
Ⅱ. 본론
우리 일상에서 볼 수 있는 대표적인 장애차별로는 ‘고용에서의 차별’입니다.
고용이라는 것은 경제적으로 혹은 사회적으로 자립을 함을 뜻하는데 이는 장애인에게도 똑같이 적용이 가능한 부분입니다.
참고 자료
http://www.law.go.kr/lsInfoP.do?lsiSeq=180732&efYd=20160804#0000
