최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안을 서술하시오

목차

Ⅰ. 서 론(序論)

Ⅱ. 본 론(本論)
1. 고령화
2. 여성인력의 증가
3. 고학력화
4. 비정규직의 증가

Ⅲ. 결론(結論)

본문내용

서 론(序論)
노동은 자본주의 사회에서 상품으로서 거래된다. 상품으로서의 노동을 노동력이라고 하며, 노동력이 거래되는 공간을 노동시장이라고 한다. 노동시장에는 노동력의 판매자인 노동자와 노동력의 구매자인 사용자가 있다. 노동자와 사용자는 노동시장에서 노동력의 크기와 가격에 관한 거래를 하고 계약을 맺는다. 노동력의 크기는 고용량에 해당하며 노동력의 가격은 임금에 해당한다. 본론에서는 “최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안”에 대해서 서술하도록 하겠다.

본 론(本論)
1. 고령화
한국 인구의 고령화가 빠른 속도로 진행되고 있다. UN기준에 따르면, 2000년대 고령화 인구(65세 이상) 비중이 7%를 넘는 고령화사회에 도달했으며, 현재추세로 2019년 고령화 인구가 14%를 돌파해 고령사회에 진입하게 된다.

참고 자료

없음