테일러의 과학적 관리론의 내용과 주요이론, 특징, 한계에 대해 기술하라

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 등장배경
2. 과학적 관리의 이론

Ⅲ. 결론(과학적 관리의 한계)

본문내용

Ⅰ. 서론

19세기 말경부터 미국에서는 산업화와 함께 기업경영 및 생산과정에 많은 관심을 가지게 되었고, 과학화 운동에 고전적 조직 이론이 더해지면서 과학적 관리론이 등장하게 되었다.
이 이론은 과학적인 분석을 통하여 합리화와 능률성을 극대화하는 것을 특징으로 하는 관리이론으로, 임금삭감을 방지하고 능률과 절약을 통해 경영의 합리화를 추구하였다.
또한 조직의 행정부문에 있어서도 능률과 합리성, 절약 등을 도입하여 비용절감과 고효율성을 달성하게 된다.
과학적 관리론은 일종의 경영 합리화로 최소비용으로 최대 효과를 산출하는 결과를 이끌어 내는 것을 목표로 삼는다.
본론에서는 테일러의 과학적 관리론의 내용과 주요이론, 특징, 한계에 대해 기술해 보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론

1. 등장배경

19세기말 산업화는 기업 간의 경쟁을 부추겼고, 파업과 노동운동으로 인해 과거의 생산과 관리방식은 도마 위에 오른다.
이러한 과정에서 새로운 관리 방식을 찾기 위해 많은 사람들이 대안을 내놓게 되었으며, 그러한 사람 중 한명이 테일러(F. W. Taylor, 1947)이다.

참고 자료

http://jobdahan.net/management/8062
http://www.kapa21.or.kr/epadic/epadic_view.php?num=320&page=9&term_cate=&term_word=&term_key=&term_auth=
http://www.educonsulting.pe.kr/bbs/board.php?bo_table=study2&wr_id=21